2017高级经济师年终个人汇报.doc

2017高级经济师年关个人总结报告优良范文 2017高级经济师年关个人总结报告优良范文 第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 2017高级经济师年关个人总结报告优良范文 2017高级经济师年关个人总结范文 　　回首从前的工作，在工会领导帮助和关怀下，自己可以仔细学习党和国家目标政策，遵纪守纪，爱业敬岗，与工会同志一道，环绕中心，服务全局，努力战胜各样困难，自觉主动、创建性的展开工作，不停提高自己的工作水平易思想觉醒，较好地达成了每年度各项任务。现快要四年来的主要工作成绩总结以下： 　　一、突出要点，踊跃组织各项比赛活动。 　　1、针对不一样期间生产经营要点，组织展开攻关比赛。 　　环绕生产经营的要点、难点，先后在炼铁、炼钢组织展开“高炉安产达标”、“增铁增钢保目标”劳动比赛。特别是昨年二季度以来，公司工会针对公司内部生产成本过高和严重的市场局势，先后在“一铁两钢”、供给、销售系统展开比赛活动。针对大宗原燃料涨价，资源性商品供给紧张的实质状况，与部门同志一同在供给部组织员工展开“保证供给、保证质量，降低辅材备件耗费、降低库存贮备资本占用、降低采买成本”比赛。经过比赛，4、5、6三个月，采买成安分别控制在5个亿、4个亿和3个亿。还在销售部展开“落实财务估算制，努力促销增效”比赛，8月份销售成品钢材11.88万吨，此中热轧材超出估算价钱113.25元/t，为公司增添收益1345.41万元。三季度，是我公司1080m3高炉、6m焦炉等技改工程建设的要点期间，组织相关单位和部门在这两项工程中展开“要点工程建设”比赛活动，同时还归入湖北省“要点项目建设”比赛，进一步动员广大员工踊跃投身要点项目建设，全面促使了项目建设计划的达成。据不完整统计，四年来，共组织展开各样攻关比赛915场次，参加人数117844人次，创纪录559项次，创经济效益1430.78万元。 　　2、以改良指标为要点，组织展开指标争先创优比赛活动。 　　踊跃发动员工立足岗位、鼎力展开指标攻关比赛活动，并每个月将比赛结果进行通告。在对标挖潜活动中，与技术部等部门一同对准国内同行业的先进水平，联合公司的实质状况，拟订各单位比赛指标，动员组织员工踊跃展开技术经济指标创新活动。各单位依据公司下达的指标进行了层层分解、层层落实，进而促使了指标的改良。如和冷带公司工会一同抓好宣传、发动、组织工作，动员广大干部员工展开多种形式的攻关活动，促使了技术经济指标的改良。昨年以来，产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同种类公司第一，成材率、机时产量名列第二。20xx年，公司九个主体工序13项指标有8项实现了公司攻关目标，占指标总数的61.54%。 　　3、以总结推行先进操作法为载体，组织展开技术攻关活动。 　　依据生产建设、市场需乞降变化、以及公司管理实质，发挥广大员工民众的聪慧才华，本着员工自发联合、自我选题、自己着手的原则，展开小改小革和合理化建议活动。实时召开表彰、宣传技术攻关典型，展现技术攻关成就，为员工修建一个自我表现的平台。同时在员工中宽泛展开“金点子”活动。四年来，组织员工创先进操作法20个(项)，攻陷技术难关184起，小改小革223项，征会合理化建议8145件，已采用实行4067件，创价值430万元。 　　4、以提高员工队伍技术业务素质为打破口，组织展开技术比武活动。 　　20xx年，踊跃参加组织在七个主体生产单位，展开炼铁工、轧钢工等八大工种岗位练兵、技术比武活动，此次活动历时六个月，波及557名比赛选手。在整个比赛工作中，因为各单位坚持比武内容与生产实质相联合，比武要点与生产难点相联合，练兵比武与员工技术判定相联合。参加公司决赛的96名选手综合及格率达到了100%。公司对在此次技术比武、岗位练兵中获得优秀成绩的34名选手授与“鄂钢技术好手”称呼，颁发了高级工技术判定证书。有效地调换了广大员工学技术、学业务的踊跃性。 　　二、团结协作，工作不分内外。 　　多年来，除搞好分管工作外，还弘扬团队精神，踊跃辅助同事展开诸如“安康杯”比赛、年度评选和班组建设等工作。 　　如在安全方面，辅助组织以“安康杯”比赛为载体，充足发挥两级劳动保护监察检查委员会和工会劳动保护检查员的作用，抓好民众性安全防备工作。在平时的工作中做到了与基本安全生产知识培训教育、“两室一场”安全文明卫生检查、事故隐患与职业危害监控法和事故隐患自查整顿活动联合起来。四年共查隐患8401起，整顿隐患7727起，有效地提高了员工安全意识和自我防备能力。 　　三、勇于实践，探究新期间民众生产工作。 　　xx年到现在，联合鄂钢实质，经过实践与探究，同他 人商讨写了5篇经验文章和论文，此中有3篇在省内外刊物如省总《工会理