公司新员工入职培训ppt精美模板.pptx

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新员工入职培训; 主讲人: 联系方式: 邮箱: 年 月 日 ; 请各位在培训课后熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范 本次培训三个工作日后进行考试,此次考试成绩是决定是否继续录用的依据之一。;; 培训流程;;;;;;; 向公司提交的所有资料必须真实有效,如有隐瞒或虚报者,即视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动合同,并不给于任何补偿和赔偿。;;;;注:公司实行指纹打卡制度,考勤记录时间以公司考勤机时间为准,公司行政人事部负责 监督管理;员工上下班时间必须指纹打卡并确认打卡是否成功,如多次打卡失败,及 时去人事赵美丽处登记重新录入指纹。若没有打卡记录又无未打卡事由的,视为缺勤(含忘记打卡)。;员工连续旷工超过2天(含2天),月度 累计旷工达3天或年度累计旷工达10天者,属于 严重违法劳动纪律,公司可不经公告,做辞退处理。 ;; ;月度/季度小食品 团队活动经费;当月实际工资= (基本工资+岗位工资+绩效+补贴)-(事假、病假、旷工缺勤扣款)-(代扣代缴社保)-(个人所得税) 当月日工资=(基本工资+岗位工资)/月正常出勤天数 当月小时工资=当月日工资/8 ; ;; ; 。 ;;;;;;;;;;;注:款项支出完毕要及时冲账,不得超过一周;冲账无特殊情况不允许跨越冲账; 借领支票者应在3个工作日办理冲账手续; 借款未还者不得再次借款,逾期未还(一个年度结算期)转为个人借款从工资中扣回。 ; 报销2000元以上需提前一天通知财务; 原始凭证填写完整、字迹清楚、数字准确、不得涂改; 报销凭证的单位名称与支付款单位一致,收??单位与凭证盖据的收款单位印章一致; 物资购进的单据必须是发票等合法单据,附入库单; 严禁白条报销;严禁用对方的出库单、公司的入库单报销; ;;;;;;;;;;;Thank You !

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