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2017面试的两个重要礼仪 2017面试的两个重要礼仪 第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 2017面试的两个重要礼仪 2017面试的两个重要礼仪 迟到会影响自己的形象，并且大企业的面试常常一次要安排好多人，假如您迟了一刻，就很可能与这个企业永久的当面错过了。 面试礼仪(1)——严格按时 　　 　　1. 不可以迟到。 迟到会影响自己的形象，并且大企业的面试常常一次要安排好多人，假如您迟了一刻，就很可能与这个企业永久的当面错过了。 但招聘人员是同意迟到的。这一点必定要知道，不然，招聘人员一旦迟到，您的不满情绪便会流于言表，这样招聘人员对您的初步印象就大打折扣了。请注意上一次提到的前三分钟决议原则，所以您一但稍露愠色，就满盘皆输了。何况招聘人员确实有其迟到的原因：一是业务人员作招聘时，企业业务自然优于招聘事宜，所以可能会因业务而延迟了时间;二是前一个面试擅长预约的时间;三是人事部或秘书没协调好，这类状况常常发生。还有的主管人员因为成天与高级客户打交道，做招聘时不免会有一种至高无上的感觉，所以对好多面试细节都会看得比较粗心，这样也就不免搞错。也有人成心要晚，这也是一种拿派的方式，所以您对招聘人员迟到千万不要太介怀。记着，此刻是您在求职，而不是他人在求您上岗。 同时，您也不要太介怀面试人员的礼仪、修养。假如他们有些不当之处，如迟到等，您应尽量表现得大度爽朗一些，理解万岁嘛，这样常常能使坏事变好事。前面提到，面试无外是一种人际磨合能力的观察，您表现得得体周祥自是有百利而无一害的。 2.最好提早10-15分钟到，熟习一下环境。　　卡耐基的故事： 这是我在香港上卡耐基心理与人际交流培训课的时候，老师告诉我们说。有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师授课。培训中心地处铜锣湾，这位副总裁下榻的饭馆也在铜锣湾，可是五分钟的行程，可他却整整提早了半个小时。我们的老师就问他，为何提早这么早到。这位副总裁说：我早到，内心就扎实，就能镇定一下，就更有自信了。我们搞心理培训的人都理解，假如一旦迟到，就很简单心胸内疚，在讲堂上的发挥以及在逻辑思想、语言表达方面都会大打折扣了。 听了这一席话此后，每次培训他也都提早抵达。这样即便碰上交通拥塞，也有必定的充裕量。 假如有长距离的交通，宁愿早到30分钟，甚至一个小时。北京很大，路上堵车的情况也很广泛，并且关于不熟习的地方也不免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提早10分钟以上出此刻面谈地址，不然聘任者很可能因为手头的事情没办理完而感觉很不方便。外企的老板常常是说几点就是几点，一般绝不提早。自然，假如预先通知了很多人来面试，早到者即可提早面试或是有安闲的会议室等待，那就另当别论。对面试地址比较远，地理地点也比较复杂的，不如先跑一趟，熟习交通线路、地形、甚至预先搞清卫生间的地点，这样您就知道面试的详细地址，同时也认识路上要需的时间。 提到卫生间，大家不要笑，实质上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。他在面试前忽然想去卫生间，但因对写字楼的环境不熟习，面试前也没去过，自然一时搞不清究竟哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道，还莽撞地按了火警铃，结果整个楼响成一片，实在惊动了一把。他慌慌乱张地躲了一阵，以后才去了卫生间，等到再去面试的时候，已错过了预约的时间，此时面试主考已出发去机场了。他也就失掉了任职这家企业的机遇了。 3.掌握进屋机遇。 进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打搅，表现得理解与合作。但也不要自作聪慧，在招聘人员不了解的状况低等在门外不进去，这是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排;但对您来说，假如面试的时间到了，您就应当按点叩门。可是假如招聘人员请您在门外等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时，假如您仍自作主张地在外面等，就会落得哑吧吃黄莲，有苦说不出的结果。有的人会让您进来在屋内等一下，您就按他的安排做，不要东张西望、着手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间固然会比较煎熬，但忍一忍也就过去了。假如实在无所作为，边上又有能够看的杂志，那么在经过同意以后，能够翻阅。一般填这类评估表时间都不会太长，不用必定要省这个时间看点什么或干点什么。有经验的招聘人员会妥当办理这类难堪的场面。比方，他感觉您等的时间长了，就会建议您要不要先看一下桌面上的杂志。这时即便您不想看，也别拒绝，您看不看是此外一回事，但礼貌上要友好地接受。 2017-04-27 面试礼仪(2)——落落大方 面试人员与秘书应同样对待，都应很礼貌。 很多人对秘书很不礼貌，感觉秘书级别低，不重要。特别是那