公务员制度教程课件_2 .pptx

第三节 公务员权利的基本内容;;【案例三】;思考题;第三章 职务与级别;（二）职位分类的含义与特点 1、职位分类的含义： 职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 人事分类制度主要有两种：一种是以人为对象进行分类，即品位分类，二是以职位为对象进行分类，即职位分类。我国公务员法规定的是以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。;2、职位分类特点 ①遵循因事择人原则，分类对象是职位，而不是职位上的人； ②依据的基本标准要素是该职位工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件； ③不是解决某一个职位具体该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的； ④旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平； ⑤随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。 ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。02:29:5802:29:5802:297/19/2021 2:29:58 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2102:29:5802:29Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。02:29:5802:29:5802:29Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2102:29:5802:29:58July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20212:29:58 上午02:29:58七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 212:29 上午七月-2102:29July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 2:29:5802:29:5819 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，??不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:29:58 上午2:29 上午02:29:58七月-21 ;二、职位分类与品位分类的比较;;第二节 职位类别与职务序列 一、职位类别 我国的职位类别： （一）综合管理类：机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。 （二）专业技术类职位：机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 （三）行政执法类：行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责职位。;二、职务序列 （一）职务序列含义：职务序列是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。 （二）我国的职务序列类型 综合管理类职务序列：领导职务10个层次与非领导职务8个层次;第三节 公务员的职务;第四节 级别设置;三、确定级别的依据 确定公务员级别的总的原则是：公务员的级别根据所任职位及其德才表现、工作实绩和资历确定。 具体为：职务、德才表现、工作实绩、资历。;四、公务员的其他级别制度 （一）衔级制度 1、警衔 总警监、副总警监 警监：三级 警司：三级 警员：二级 2、海关关衔 五等十三级：总监、关务监督、关务督察、关务督办、关务员 ;（二）法官、检察官等级制度：十二级 首席大法官：最高法院院长 大法官：二级 高级法官：四级 法官：五级;思考题 职位分类的主要特征是什么？ 职位分类的意义是什么，你是怎样认识的？ 职位分类和品味分类的区别有哪些？ 公务员职位类别有哪些？ 公务员的职务类型和职务序列分别是哪些？ 级别的确定与晋升的依据是什么？ 阅读材料P74;第四章 录用、考核与培训;（二）公务员录用制度的历史沿革 1、中国的科举制度 2、英国的考试选官制度 3、美国的考试录用制度;二、录用的适用范围和标准;（二）录用程序;;第二节 考核制度;（2）公务员考核的内容;（3）考核形式;;二、考核的原则、范围与类型;（二）考核范围：所有公务员均是考核对象， 但对特殊情况的公务员考核有特殊要求。P79;