公司业务人员专业培训教材.pptx

动力管理顾问公司 业务人员培训培训师简历姓名：范晓松武汉大学企业高级运营师武汉动力管理顾问公司副总经理高级顾问武汉黄鹤楼酒策划项目组组长电话263一、销售是什么？销售的定义客户买太阳镜需求是什么？销售不是什么销售不是一股脑的解说商品的功能销售不是我的东西最便宜，不买就可惜销售不是口若悬河销售不是只销售产品除非销售发生，否则什么也没有发生 ??广告就是销售你是走动的广告二、设定目标，成为专业的销售人员设定有效的目标 6“W”2“H”“What” 是指您要达成什么目标“When” 是指您要什么时候完成目标“Where” 是指达成目标要利用的各个场所地点“Who” 是指促成目标实现的有关人物“Why” 是让您能够更明确地确定为什么您要这样做 “Which” 是让您能够在思考上保持更多的弹性，让您 能有不同的选择方案“How” 是指选择、选用什么方法进行，如何去做“How much”是指要花多少预算、费用、时间设定有效的目标 有销的方法具体 可行需要超越可以衡量 组织安排 过程中可以检查 有效目标的特性三、专业销售人员的基础准备 穿着打扮 职业礼仪 了解客户行业状况 了解客户使用状况 了解竞争状况 把握区域潜力销售区域的状况 找出潜在客户 调查潜在客户的资料 明确您的拜访目的 您需要一批潜在客户四、成功与人沟通为何要沟通 天底下最难的两件事是什么？头脑里的想法灌输到别人的脑袋把别人口袋的钱变成自己口袋的钱。 对业务员来说沟通可以 处理令人头疼的客户关系 有效地与客户进行销售面谈 发现客户真正的潜在需求反馈 信息 信息 信息 信息 传送者 编码 通道 解码 接收者 销售沟通模型 有效的沟通 什么是沟通？一个有目的地提供信息、说服和反馈的沟通过程 一个双向的过程，它不仅包括说也包括听 －分析型控制性较弱敏感性较弱驾驭型控制性较强敏感性较弱控制性+平易型控制性较弱敏感性较强表现型控制性较强敏感性较强敏感性+四种类型沟通风格 －四种类型沟通风格的特征驾驭型注重实效，具有非常明确的目标与个人愿望，并且不达目标誓不罢休。表现型显得外向，热情，生气勃勃，魅力四射，喜好在销售过程中扮演主角。平易型具有协作精神，支持他人，喜欢与人合作并常常助人为乐。 分析型擅长推理，一丝不苟，具有完美主义倾向，严于律己，对人挑剔，做事按部就班，严谨且循序渐进，对数据与情报的要求特别高。 控制性与敏感性的个性特征表控制性较强 控制性较弱 敏感性较强敏感性较弱 精力旺盛走路较快手势较有力较多地应用眼神身体前倾说话较快声音较响滔滔不绝处理问题迅速决策时坚定果断善冒风险喜好与人正面交锋表达时直截了当急于行动爱发脾气 精力不太旺盛走路较慢手势不大有力较少应用眼神身体后倾说话缓慢声音较轻沉默寡言处理问题优柔寡断决策时举棋不定回避风险宁愿退避三舍表达时语气委婉行动缓慢不易发火 真情流露显得友善表情丰富手势随便说话时抑扬顿挫喜好聊天善谈奇闻逸事注重人的因素喜好与人共事衣着随便利用时间缺乏规律 情感深藏不露拘谨缄默表情较少较少手势说话时平铺直叙对琐事不感兴趣注重事实关心具体工作喜好独立大队衣着讲究时间安排循序渐进?当销售人员遇到顾客 讨论当不同的业务人员遇到不同的客户时的应对与其注意事项（时间15分种）。业务客户驾驭型表现型平易型分析型驾驭型表现型平易型分析型当销售人员遇到顾客 业务客户驾驭型表现型平易型分析型驾驭型确定沟通目标 提供心理空间 勿过于情绪化显示出专业化导入商业意识制定严格计划 创意简报展示让客户做决策 表现型需要导入情感放宽时间限制 导入规范程序沟通是为绩效 提出独特见解公开赞赏成就 忌讳过于冷漠认同交友需要 平易型加强个人关注适度放慢速度 适度放慢节奏专注专心关怀 需要坚定坚持适时软硬兼施 利用数理分析协助实现目标 分析型详细书面数据研拟决策期限 注重事实细节善用权威力量 需要适度冷静讲究数据事实 设立最后期限勿太追求完美 沟通形式分类图非语言沟通副语言、表情、目光、体姿、服饰与发型、肢体语言提供的信息有效倾听的过程 感知 选择 组织 理解 顾客发出的信息传至销售人员的耳膜，产生刺激，成为自己的信息。 销售人员接受自己感兴趣的信息，是人们的习惯，也有可能回断章取义。 销售人员利用大脑中枢神经进行识别、分类、扩充、分析与记忆的过程。 销售人员搜寻信息，调动储存的知识与经验，判断与推理并得到理解 。肢体语言肢体语言3种沟通模式面部表情身体角度动作姿势传递与表明的态度信息（非语言）反对（红灯）徘徊（黄灯）可行（绿灯） 躲闪的目光意在回避正面注视，面带微笑，表示出态度友好，注意力集中面向前方，采取大方的姿态显示出十足的信心肩部低垂表明缺乏信心正面注视表明注意力集中拉耳动作表明心存疑虑身体侧转意味着