会计电算化工资日常处理操作截图 .pptx

1、“类别管理”中新建“在职人员工资”并“选择” 点击工资模块选择类别管理在选择部门设置好后选择类别 2、导入总账数据中的部门资料 点击引入先全选后导入 3、导入总账数据中的职员资料 9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。先全选后导入 4、增加“职员”档案——莲加 选择类别和部门5、工资“项目设置” 基本工资，奖金应发合计，实发合计四个项目进行编辑设置个人所得税，请假天数，请假扣款要新增设置 6、“公式设置”中新建“在职人员工资计算” 先保存再确定项目双击选择上去，数字可以自己输入7、“工资录入”→过滤名称“在职人员工资”→计算公式选择“在职人员工资计算”→“工资项目”中勾选“职员代码”、“职员姓名”、“部门名称”、“基本工资”、“奖金”、“应发合计”、“个人所得税”、“请假扣款”、“请假天数”“实发合计”并排序。增加一个过滤器名称，在职人员工资。公式选择上一步设置的公式然后勾选项目，通过右下角的上移和下移来排列项目组合顺序。最后确定选择设置的在职人员工资过滤器确定。白色区域录入数据，黄色区域是设置公式的项目，自动计算白色黄色输入变动数据，其他设有公式项目数据自动生成。8、“工资计算”→勾选“在职人员工资”→下一步→完成 9、所得税计税 改为公司管理层税率项目点击设置，应发合计所得计算点击后退出即可不用设置10、回到“工资录入”→点击“区选”→选中“个人所得税”数据，→点击“所得税” 点击区选后，选择个人所得税栏目然后右键鼠标，选择引入所得税最后保存退出，再次重新进行“工资计算” 11、再次重新进行“工资计算” 12、“费用分配”→“新增”→分配名称：工资费用分配→凭证记：转→摘要内容：工资费用分配 点击，按资料内容选择对应项目管理费用工资有核算项目“部门”，所以要下设设置核算项目下设，部门代码，按F7进行选择01财务部机电部生产管理人员，制造费用和应付职工薪酬没有设置辅助核算所以没有下设要设置关闭退出后，去账务处理模块，凭证管理查询凭证 13、职员变动将职员“莲加”的性别变动为“女”凭证查询完毕回到工资管理模块。点击职员变动类别管理”中新建“在职人员工资”并“选择”类别管理”中新建“在职人员工资”并“选择”类别管理”中新建“在职人员工资”并“选择”导入总账数据中的部门资料导入总账数据中的部门资料导入总账数据中的职员资料导入总账数据中的职员资料增加“职员”档案代码 006 莲加 男 生产部 生产人员增加“职员”档案代码 006 莲加 男 生产部 生产人员工资录入”→过滤名称“在职人员工资”→计算公式选择“在职人员工资计算”→“工资项目”中勾选“职员代码”、“职员姓名”、“部门名称”、“基本工资”、“奖金”、“应发合计”、“个人所得税”、“请假扣款”、“请假天数”“实发合计”并排序。工资录入”→过滤名称“在职人员工资”→计算公式选择“在职人员工资计算”→“工资项目”中勾选“职员代码”、“职员姓名”、“部门名称”、“基本工资”、“奖金”、“应发合计”、“个人所得税”、“请假扣款”、“请假天数”“实发合计”并排序。工资计算”→勾选“在职人员工资”→下一步→完成回到“工资录入”→点击区选→选中“个人所得税”数据，→点击“所得税”　将职员“莲加”的性别变动为“女”