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第6章 信息时代下的 人力资源管理 Human Resource Management in the Information Age;新的人力资源管理问题;人力资源管理的主要内容;市场驱动型的人力资源管理;人力资源规划（1）;人力资源规划（2）;员工的雇佣;微软公司的员工招聘;面试评估过程的规则;有关员工辞职的政策;员工加薪制度;绩效评价体系普遍存在的问题;绩效评价体系究竟有何作用？;若干建议;英特尔公司的绩效评估;员工绩效考评方法（一） 基于项目的考评方法;员工绩效考评方法（二） 基于“核心组”的考评方法;员工的激励方法;荣誉激励;提高员工忠诚性的方法;多重职业发展轨道 multiple ladder system;微软公司的技术职称等级;
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