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第七章:公共组织行为;第一节 公共组织行为的含义、类型与特征;第一节 公共组织行为的含义、类型与特征;第一节 公共组织行为的含义、类型与特征;第一节 公共组织行为的含义、类型与特征;第二节 公共组织行为的发生机制;1. 领导行为;(2)领导行为模型;领导风格模型:;(3)领导与服从;2. 决策行为;(3)公共组织中的决策;3. 参与;二、竞争、冲突与合作;(3)博弈与竞争;2. 冲突机制;2. 冲突机制;3 合作机制;第三节 公共组织行为的自矫机制;1. 自矫机制;2. 公共组织的更新;自矫机制更新的作用;二、自矫机制的基础;(2)公共组织制度基础对自矫机制的意义 ;2. 环境基础;(2)公共组织环境对自矫机制的影响;3. 主体基础;(2)公共组织主体对自矫机制的影响;三、自矫机制实现的途径与方法;2 塑模;3. 规制;4. 监督;5. 强化;6. 创新
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