企业文化和企业竞争力 .pptx

1、气度恢宏——胸襟开阔，有弹性，能包容； 2、有才干——有能力，讲效率，做事彻底； 3、合作精神强——待人友善，有团队精神，肯 配合别人； 4、可靠——值得信赖，富有良心； 5、决心强——工作勤奋，有干劲； 6、公正民主——重视众人意见，看问题宏观， 不偏袒； 7、富于创造力——想象力强，富于好奇心，勇 于实践和善于实践； ;8、正直——人格高尚，值得信赖； 9、聪敏——聪明，反应快，富有推理能力； 10、有领导能力——有决断，能把握方向，善 于鼓舞士气； 11、忠诚——对企业、对正确的政策忠贞不渝； 12、成熟——有经验，有智慧，有深度； 13、坦诚——真率，不拐弯抹角； 14、能体谅人——尊重别人，关心别人； 15、能支持人——能了解别人的立场并提供协助;美国钢铁大王卡内基曾说：“你可以把我的资金、设备、技术统统都拿去，只要保留我的原班人马，三年后我又是一个钢铁大王。”在他看来，技术、资金、设备虽然是一个企业的基本物质条件，但相对于人、由人组成的企业组织以及内化在人中的企业精神等精神财富相比，企业的物质财富又是微不足道的。许多著名的成功企业家都有相同的经验和感受。从二十世纪六七十年供日本企业的崛起到如今，企业的经营者们发现：人才是企业最可贵的财富，一个企业要想经久不衰更需精神的支撑。各家自有自家的经，在国际舞台上，不同国家的企业各有自己的特色。 在考察美国企业时，管理界的学者们普遍认为尊重个人价值、重视实践、顾客至上以及创新和竞争是美国企业呈现出来的一般精神。 ;一、美国企业精神 1、个人精神； 2、重视实践，贵在行动 3、顾客至上； 4、创新和竞争 二、日本企业精神 1、家族主义； 2、精神资源胜于金钱 3、奋发进取，顽强拼搏； 4、追求卓越精神 5、节约精神 三、韩国企业精神 1、团队精神； 2、企业家信念 3、亲情主义； 4、兵营管理 5、奖惩制度； 6、团队意识 7、政企协作;案例???：成吉思汗与其帝国版图;;东征西伐留后无数;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:40:4523:40:4523:407/19/2021 11:40:45 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:40:4523:40Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。23:40:4523:40:4523:40Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2123:40:4523:40:45July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202111:40:45 下午23:40:45七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:40 下午七月-2123:40July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 23:40:4523:40:4519 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:40:45 下午11:40 下午23:40:45七月-21 ;;而塞克斯提出这一结论也有科学依据。他说决定男性的Y染色体从父亲身上遗传给儿子的时，基因组成并不会产生变化。牛津的研究人员从亚洲16各地区的样本带有基因相同的Y染色体，而巴基斯坦和阿富汗边境一支哈札拉部落的男性证实都带有这个染色体基因，显示了这个基因出自成吉思汗，因为改族向来宣称是成吉思汗的后代。他认为，人类史上近期的大迁移可能让成吉思汗的男性后裔散布到英国来。 ;案例四： 思捷环球公司与其国际化管理团队; 《福布斯》必威体育精装版公布的全球富豪排行显示：2003年财富在1