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◎何培荣顾问;1997~2001年 担任寿险顾问(通讯处经理)及训练领域,曾获:
1、98、99、2000连续3年绩优出国;
2、培养3位M.D.R.T.;
3、获国际青商会讲师认证;
4、国际标准认证ISO9001、讲师认证;
5、受邀到各寿险公司经纪人公司演讲授课百余场。;◎专长:
行销系列——销售循环、财务需求规划、行销技巧
组织系列——增员、辅育、经营管理
阶层系列——各阶主管训
讲师系列——初阶、进阶、高阶及种子讲师训;创造市场;目的:提升业务主管专业行销技能
目标:认识市场之需求与机会
收获:创造寿险机会;手机市场;加入WTO之后您想到什么?;◎寿险公司 ◎从业人员
◎商品好了 ◎制度更佳
◎竞争多了 ◎观念好了
◎服务好了;;市场现况;保险需求;平均理赔金额;自我检视;需求分析;销售模式商品导向客户需求导向;商品导向;优点:带动时势/商品特色/商品比较
缺点:不一定符合客户需求,若无商品优势则难以销售。;——找出客户需求;优点:符合客户需求/续缴率高,公司、客户、业务员三赢。
缺点:困难度较高、费时。;1、显示专业形象 2、有效切入主题
3、缩短访谈时间 4、生产力提升
5、符合客户需求
6、减少客户抗拒及拒绝处理
7、重复销售 8、成交率高;如何抓住客户心理;目的:
提升行销主管的专业销售技能
目标 :
1、了解建立关系内容与重点
2、透过角色演练,善用搜集资料技巧;◎课程大纲;◎财务需求销售流程;有关系→拉关系
没关系→找关系;自我介绍
寒喧
公司介绍;自已的介绍辞是否足以达到加深印象的目的?
是否能为将来的业务关系奠定基础?;D.S.—:
转介绍:
缘 故:;多用开放式问句
掌控话题
务必确定已得到你要的答案,否则要继续追问;话题——生活(家人)/工作/兴趣
问话方式——过去/未来/现在;人生蓝图;您认为保险可以
带给客户什么功能?;◎财需三真言;;◎切入主题;◎人生三大问题;◎结论;开拓第二张保单;◎人生三大问题;◎确认需求;四、当收入中断后?您期望未来家人的生活是比现在好,还是维持现状?
五、那多少才够?
六、真得够吗?
七、这也是我来的主要目的。;◎结论;——量化客户需求;◎需求数据化;实际需求额=保障缺口=业务机会;◎将需求卖出;◎结论;开发医疗市场;目的:提升业务主管专业行销的技能。
目标:了解与运用“走不掉”话术,激起客户购买欲望。;您知道“他”在那里下车吗?;◎确认需求;亲朋好友会不会帮忙?
如果在这种情况,能获得一笔生活费及医疗费的补助,您觉得好不好?
那要多少才够?
真的够吗?
这也是我今天来的主要目的;◎走不掉;◎需求数据化;这笔钱,对您来说重不重要?
如果没有,对你和家人有什么影响?
既然这么重要,有没有想过钱从那里来?;比别人早一步
您就赢了;尊严退休生活;目的:提升业务主管专业行销的技能
目标:了解与运用“活得太久”话术,激起客户购买欲望; “老”
你有什么看法?;你期望一个什么样的
未来?;◎人生四老;尊严的未来;◎年度世界发展指标;你预备几岁退休?
退休之后还预备做与你目前有关的工作吗?;退休之后你最想做的事是……?
多少才够?
真的够吗?
这也是我来的目的。;说需求额
生活基金=生活费×12月×(平均余命—退休年龄)
圆梦基金;客户已拥有的:
1)社会保险 2)团体退休金
3)商业保险 4)其他;公式:
总需求额-客户已拥有
=保障缺口;拥有这笔钱,对您退休生活重不重要?
如果没有呢?
您有没有想过钱从那里来?;品质+速度
=竞争力;成功促约;目的:培育专业寿险顾问。
目标:透过角色演练,学会解决方案及结束访谈的技巧。
收获:提高面谈效益。;如果您是客户,你会有什么解决方法?;你会如何处理
这些问题?;◎公式(一);家庭的爱
子女永远的爱;这方法真的可行?
这真是你想要的吗?;善用沉默
不对立而是站在客户立场处理分析问题;平时如何作结束?;忘了要预算
不清楚是客户关心什么?
没有约定下次时间;总结访谈内容
确认财力目标优先顺序
取得保费承诺
约定下次见面时间;财务自由;为谁辛苦
为谁忙?;◎退休生活的六个迷失;◎老人人口数量的增加;没有人计划失败
但大部分的失败在
没有适当的计划;◎100位25岁大学生工作40年至65岁退休时
49人→靠人接济扶养
29人→已经死亡
12人→濒临破产边缘
5人→必须工作维生
4人→经济独立自主
1人→巨富;◎财务安全共分三大类;◎如何完成最有效的储蓄;◎储蓄成功四大观念;◎投资致富最重要关键;(二)获利性
——投资越早越好
——时间越长越好
——资金越大越好;一个关于
纽约市曼哈顿岛
的故事;◎何时开始准备最省力;A同学1-5年,每年存10万
B同
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