劳动经济学第三章劳动力市场均衡与内部劳动力市场 .pptx

第三章 劳动力市场均衡;第一节 劳动力市场的均衡 一、古典经济学描述的均衡 古典经济学认为，在均衡状态下，相互对立中的任何一种力量在各种条件制约下不再具有改变现状的动机或能力。 1）变量均等 2）行为最优 同时具有以上两个方面含义的均衡称为古典意义上的经济均衡。;（一）局部均衡分析和一般均衡分析 1、局部均衡分析是用来考察单个市场、单个商品价格与供求关系变化的。 2、一般均衡分析是用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的。 （二）静态均衡分析和动态均衡分析 1、静态均衡分析 —— 抽象掉时间因素 2、动态均衡分析 ——认定时间的重要性;二、现代经济学描述的均衡 现代经济学所说的均衡状态是指经济中各种对立的、变动着的因素处于一种力量相当、相对稳定、不再变动的状态。 （一）一般意义上的均衡 现代经济学对均衡概念的第一个扩充，就是将这个概念应用于对各种经济形态的分析，将市场均衡条件一般化，用其来概括非市场经济中的各种状态。 ;（二）凯恩斯失业均衡 现代经济学对均衡概念的第二方面的扩充，是把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态也称为均衡。 （三）非均衡概念 非均衡理论认为，在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系迅速调整。因此，市场运行的结果，通常是非均衡的，变量之间是不均等的。 ;三、劳动力供求关系的类型 （一）供大于求 指劳动力供给的数量大于社会对其需求数量的状态。 表现为：劳动力过剩 （二）供不应求 指劳动力供给的数量小于社会对其需求数量的状态。 表现为：一个国家或地区缺乏劳动力;（三）供求均衡 供求均衡是指劳动力供给的数量与社会对其需求量达到均衡的状态。 理论上，一个国家或地区劳动力供求均衡的标志： 1、劳动力供给能够为社会全部吸收； 2、社会对劳动力的需求又能全部得到满足。;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。02:48:1602:48:1602:487/19/2021 2:48:16 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2102:48:1602:48Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。02:48:1602:48:1602:48Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2102:48:1602:48:16July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20212:48:16 上午02:48:16七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 212:48 上午七月-2102:48July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 2:48:1602:48:1619 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:48:16 上午2:48 上午02:48:16七月-21 ;四、劳动力市场的静态均衡 劳动力市场静态均衡的形成是通过劳动力供给与劳动力需求双方自发地相互作用形成的。;五、劳动力供求变化对静态均衡的影响 1、劳动力供给的变化; 2、劳动力需求的变化; 3、劳动力供求双方同时变化 1）供求同向变化; 2）供求反向变化; 4、多维竞争性劳动力市场的均衡 多维竞争性劳动力市场的均衡是指在一组工资率下，两个以上的多个劳动力市场同时达到均衡。;六、个别企业工资率失衡的调整 1、工资率过高 1）为了生产，雇主正在支付高于必须支付的工资。 2）求职者超过工作岗位数量。 2、工资率过低 在工资率低于均衡工资率的情况下，雇主难以雇佣到所需的劳动力。;七、劳动力市场的动态均衡 （一）基本假设 1、假设形成劳动力供给决策的时间为本期，以 t 表示；执行或实现劳动力供给决策的时间为下期，以 t+1表示。 2、假设本期的劳动力需求量决定本期的工资率，分别以 和 表示，则： 3、假设本期的工资率决定下期的