卓越绩效管理之5测量分析与结果41(公司老总的全套培训 .pptx

《卓越绩效评价准则》国家标准框架图;4.6测量、分析与改进—概览;关键术语解释;4.6.1.1绩效测量;4.6.1.1绩效测量;4.6.1.1绩效测量;;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。03:00:1303:00:1303:007/19/2021 3:00:13 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2103:00:1303:00Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。03:00:1303:00:1303:00Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2103:00:1303:00:13July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20213:00:13 上午03:00:13七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 213:00 上午七月-2103:00July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 3:00:1303:00:1319 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:00:13 上午3:00 上午03:00:13七月-21 ;;;4.6.1.1绩效测量;;4.6.1.1绩效测量;;4.6.1.2绩效分析;4.6.1.2绩效分析;;;b)、如何将分析结果传递到各相关负责人，为其决策提供有效的支持。;;4.6.2信息和知识管理;4.6.3改进;4.6.3.1改进的管理;如何明确子/分公司各项关键工作的改进计划和目标。;b、如何实施和测量改进活动;C、如何评价改进成果。;4.6.3.2改进方法的应用;如何利用多种形式组织员工开展各种改进项目或活动，如采用标杆对比法、SWOT分析法、业绩排行法、讨论法等形式开展改进活动。;;b、如何正确和灵活地应用统计技术和其他方法，充分利用数据、信息和知识，为子/分公司各项关键工作绩效的改进提供支持。如合理运用对比分析、趋势分析、指标对比等方式。;概念解释;《卓越绩效评价准则》国家标准框架图; 卓越绩效评价准则; 4.7 经营结果—概览1;4.7 经营结果—概览2; 4.7 经??结果—概览3;