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企业核心能力与人力资源管理
一、名词解释
1、核心能力
2、人力资源
3、人力资源管理
4、智力资本
5、激励
6、人力资源市场
二、单项选择题
1 ．人力资源的“战略－核心能力－核心人力资源”模型是由（ ）提出的？
（A ） 美国康奈尔大学的 scott A. Snell （B ）美国华盛顿大学的W. L. French
（C ） 美国科罗多拉（丹佛）大学的 Wayne F. Casicio （D ）美国哈佛大学的霍桑
2 ．平衡计分卡是由以下管理学家中的（ ）提出的？
（A ） 迈克?波特 和彼得?胜吉
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