医疗行业HKPC的绩效考核方案分析 .pptx

Performance Management ;Seminar Content;Why is Performance Management (工作表現管理制度) Important to Business Performance?;Why is Performance Management (工作表現管理制度) Important to Business Performance?;Why is Performance Management (工作表現管理制度) Important to Business Performance?;Why is Performance Management (工作表現管理制度) Important to Business Performance?;What is Performance Management (工作表現管理制度) ?;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Tuesday, July 20, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:56:0623:56:0623:567/20/2021 11:56:06 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:56:0623:56Jul-2120-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。23:56:0723:56:0723:56Tuesday, July 20, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2123:56:0723:56:07July 20, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。20 七月 202111:56:07 下午23:56:07七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:56 下午七月-2123:56July 20, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/20 23:56:0723:56:0720 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:56:07 下午11:56 下午23:56:07七月-21 ;Different Approaches;Performance Management - Current Trends(當前趨勢);Performance Management - Core Principles(核心原則);The Performance Management Cycle 表現管理週期;Performance Management - Interlinking Parts表現管理的互相緊扣的部份;Towards an Effective PM System邁向有效的表現管理制度;Measuring Outcomes (Results)如何評核工作成果 (效果);Measuring Outcomes (Results)如何評核工作成果 (效果);Measuring Outcomes (Results)如何評核工作成果 (效果);Setting Objectives 建立目標;Defining Performance Standards制訂表現標準;Agreeing on Action Plan共同協議行動計劃;Assessing Performance Factors (表現原素) / Competencies (稱職原素); Personal Drive (主動性) ;Designing the Process 設計評估階段;Designing the Appraisal Form 設計評核表格;Performance Review 表現評核;Objectives of Performance Appraisal表現評核的目的;Elements of a Good Appraisal好的表現評核;Appraisal Errors 表現評核常見錯誤;Optimising Your Existing System改善你公司現行的制度 ;Cultural Issues 文化因素;Criteria for an Effective Appraisal System好的表現管理制度 - 標準;Critical Success Fact