劳动用工管理及风险预防教材 .ppt

劳动用工管理及风险预防 ; 一、劳动合同（订立、变更、终止与解除）;1.劳动合同的订立主体;什么是劳动关系？;;劳动关系与劳务关系的区别 ;;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。*** 10、市场销售中最重要的字就是“问”。**** 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。***** 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。**** 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。***** 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。*** 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。**** ;劳动关系与劳务关系两者存在交叉模糊区域;2.劳动合同分类;无固定期限合同的订立条件;;3.订立劳动合同应当注意的事项;一些条款不再是劳动合同必备条款;;;;4.未订立劳动合同的法律责任;（二）劳动合同的变更 ;（2）变更的形式;（三）劳动合同的解除与终止 ;;劳动合同到期后的法定续延 ;;用人单位可依法解除的情形：;;;;;;二、规章制度;;;;;思考什么是好的规章制度？;三、工时制度与加班费;;;;;2.加班工资;;;四、社会保险问题 ;;五、工伤保险;流程图二;认定工伤的情形;视同工伤的情形;不得认定为工伤或者视同工伤的情形 ;劳动能力鉴定 ;工伤保险待遇;;;;工伤保险待遇支付渠道及标准;;;;;;六、劳动争议仲裁、诉讼及劳动监察 ;;;;劳动保障监察-行政手段;;;;