劳动经济学第2章 .pptx

第二章 劳动力需求; 2011年北京市一季度劳动力需求大于供给 ???? 记者从北京市劳动保障局召开的一季度劳动力市场供求信息发布会上了解到，全市劳动力市场首次出现需求总量大于供给总量的现象。同时，一季度劳动力市场供不应求明显，工作最为好找的职业锁定保险业务人员。 本季度劳动力市场供不应求缺口最大的十个职业是：推销、展销人员；餐厅服务人员；机械冷加工人员；饭店服务人员；机械工程技术人员；电力设备安装人员；中餐烹饪人员；治安保卫人员；电信业务人员；保险业务人员。其中，供不应求明显，工作最为好找的职业是保险业务人员。劳动力市场供大于求的十个职业是：简单体力劳动人员；公路运输机械设备操作人员；行政事务人员；工程设备安装人员；计算机工程技术人员；保管人员；物业管理人员；储运人员；经济业务人员；营业人员。 ??? ??? 摘自：北京劳动就业报 ; 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的几种涵义 人的劳动能力 劳动者 劳动者的总和 ;;;现代劳动经济学：劳动力是指在一定劳动年龄内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和要求就业者。 ; ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。02:48:1202:48:1202:487/19/2021 2:48:12 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2102:48:1202:48Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。02:48:1202:48:1202:48Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2102:48:1202:48:12July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20212:48:12 上午02:48:12七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 212:48 上午七月-2102:48July 19, 2021 16、我总???站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 2:48:1202:48:1219 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:48:12 上午2:48 上午02:48:12七月-21 ;;;;;;;2、边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一 边际生产力递减：在其他投入量保持不变的情况下，如果连续追加某种投入，其产量的增加在达到某一点后会减少。 3、劳动力需求是意愿和支付能力的统一 ;四、劳动力需求的分类 按需求主体的层次分类 ;按需求时间的长短分类： 短期需求、长期需求 经济学中的短期、长期 ;; 劳动力需求表;劳动力需求量的变动是指在其它条件不变情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。 ;六、影响劳动力需求的因素 微观方面： 1、企业目标 2、企业的生产规模 2003年末，首钢资产总额为477亿元，在册职工达到13．51万人，占首都产业工人总数的1／6；从1979年到2003年，首钢累计向国家上交利税费358亿元。  ;3、企业的利润 4、企业的技术水平和管理水平 宏观方面： 1、经济增长因素 伴随着股市的不景气和全球金融 危机的蔓延，毕业生的就业压力 也前所未有的加大, 学的是金融专业， 最近参加了三场招聘会，可是简历 一份也没有投出去。校园招聘遭遇 人才市场寒流 ; 2、产业结构变动：大力发展第三产业 3、科技进步 一是企业以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求 二是生产成本降低，产品价格下降，产品销售上升，生产规模增加，对劳动力需求增加;第二节　企业劳动力需求;一、企业短期劳动力需求 企业短期劳动力需求的决定： MR=MC MC ：每增加一单位劳动投入所增加的成本W MR：每增加一单位劳动投入所引起的总收益的增加 利润最大化企业雇佣劳动力应满足：从一个单位的额外投入中所获得的边际收益等于新增一个单位的投入所带来的边际成本。 ;例:完全竞争厂商雇工决策分析;二、长期劳动力需求;;