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教师岗位聘任合同(一)
聘任方: (简称甲方)
受聘方: (简称乙方)
受聘岗位: 依照《中华人民共和国教师法》、《中华人民 共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。 第一条 聘
期
本岗位首次聘期为三年,即自 年 月 日至 年
月 日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标:
二、乙方在聘期内应承担的工作任务:
.教学任务(包括承担核心课程讲授彳务、培养博士、硕士研究生 ,指导博士后研
究人员、高级访问学者):
.科研任务:
.学科建设任务:
.人才培养任务:
.队伍建设及其他任务: 第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行治理。
.依照本合同第二条规定的工作目标及任务 ,对乙方进行考核和奖惩。
.依照乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、 酬劳及福利待遇,提供相应的工作 条件。
.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。
.若甲方不能按规定履行其应尽义务时 ,有权向上级有关部门提起申诉。
.遵守《中华人民共和国教师法》 及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;同意甲方的考核及治理。 第
四条考核与续聘
.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核 ,本合同期满后进
行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况 ,填写相关考核表。
.对考核不合格者,甲方能够解除聘任合同。
.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解
除和终止
.乙方在聘期内有违法违纪行为 ,甲方可视其情节依照有关规
定予以解聘,终止本合同。
.甲方依照本合同规定对乙方解除聘约后 ,同意乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内
乙方除享受差不多工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
.乙方在聘期内因特别缘故提出辞聘的 ,需提早三个月向甲方提出申请 ,经甲方同意
后方可辞聘。
.乙方未经甲方同意,有三个月以上时刻不在甲方工作时 ,甲方可予以解聘,并追究
其违约责任。
.聘任期间如发生双方无法预见、 无法防范,致使本合同无法正常履行的事由 ,需要
变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。 第六条违约
责任
.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约 ,应承担相应的违约责任
支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时刻计算,每少一年,应支付的违约金 为 元。
.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的 ,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲
方退回全部培训费用。 第七条附则
.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、 签字之 日起生效。
.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。
.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效 力。
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