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基层组织建设专题述职报告 基层组织建设专题述职报告　　　 　中共**县委：　　**乡位于**东面，人口15000余人，下辖5个村，现有党员345人，基层党支部7个。今年4月我任职以来，在县委的坚强领导下，我认真履行“党建第一责任人”职责，在创先争优活动中结合争创“四个一流”，认真开展基层组织建设年，并按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，进一步加强了基层党组织建设，健全和落实了党建工作机制，逐步形成了职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局，全乡基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破。现述职如下：　　一、加强组织领导，确保基层组织建设年活动深入开展　　（一）加强组织机构。乡党委成立了以党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组。副书记兼任领导小组办公室主任，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。并明确乡党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。　　（二）加强督促检查。乡党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党支部及时进行通报。　　（三）加强舆论宣传。乡党委根据基层组织建设年的要求，制定了宣传方案，充分利用各种载体和形式，大力宣传开展基层组织建设年活动的重要意义，总结宣传各党支部的好做法、好经验，营造了良好的舆论氛围。让更多的群体、更广的层面、更大的范围了解基层组织建设年活动开展情况，确保基层组织建设年知晓率达到100%。　　二、实施“三分类三升级”，督促基层党组织晋位升级　　（一）深入调查摸底。我乡结合实际，有计划、有组织、分层次对辖区内的基层党组织开展了现状大调查。采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式开展调查。截止目前，召开座谈会13次，入户走访34户，问卷调查66人，个别谈话23人。通过调查，我们对辖区内党组织领导班子的整体功能、领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥及党组织运行制度建设和执行情况等有了较为全面的了解和掌握，为后续工作的开展提供了比较真实的第一手资料。　　（二）督促晋位升级。根据调查掌握的情况，我们将辖区内基层党组织进行了分类定级，先进支部2个，一般4个，后进支部1个。根据分类定级，对三种不同类别的党组织提出了不同的晋位升级要求。先进党支部重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创省市县先进（示范）党组织。一般党支部重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。后进党支部重在整顿转化。乡党委明确乡纪委书记定点联系，另抽派了三名干部驻点帮扶，并根据整顿情况，拟选派一名乡机关优秀干部去任第一书记。同时要求联系领导、干部必须亲临一线、一抓到底，切实履行职责，一定要帮助村党支部找准问题，共同研究解决办法。乡党委专门安排一定的资金予以保障，促进转化升级。　　三、强化班子队伍建设，努力夯实基层组织建设基础　　（一）抓班子。一是乡党委与各基层党组织签定了党建工作目标责任书，进一步明确基层党组织班子特别是书记的责任。二是建立了约谈制度。乡党委对作用发挥不好、群众意见较大的党组织班子进行集体约谈。今年4月，乡党委针对在灾后重建土地调整中，村班子特别是书记不作为、慢作为，造成土地调整严重滞后，影响重建工期一事，对书记和村班子进行了约谈，限期整改，收到了良好的效果。三是建立了《**乡“三重”工作党委班子成员挂包联系制度》，按照“三重”工作联动推进的方法，明确挂包内容、方式和责任，严格逗硬奖惩，充分发挥班子成员的作用，调动班子成员的工作主动性，激发班子成员的责任感。四是落实“书记抓、抓书记”职责。乡党委正研究制定《关于对村支两委工作实行动态考核的实施方案》，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，特别加大对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，实施综合评价，达到对支部书记的无缝管理，以充分调动支部书记的工作积极性。　　（二）抓队伍。一是建立健全了党员发展工作机制，注重在生产工作第一线、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员，进一步优化党员的素质和结构。今年，乡党委要求每个党支部年内至少发展2名党员，3000人以上的村党支部年内至少发展3名党员。目前全乡已发展新党员6名。二是以杨帮武和文建明等先进典型为榜样，抓好党性教育和素质教育，乡党委采取多种形式，强化党员干部的教育培训工作，激发党员创先争优内生动力。全面落实集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育等载体