关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知.docVIP

关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知 关于开展___市巾帼文明岗和　　___市“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知　　　 　 按照___Y市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室《关于开展___市巾帼文明岗、___省“巾帼建功”标兵评选表彰活动的通知》（___妇巾办字[2021]4号）精神，为充分调动全市地税系统妇女干部职工的工作积极性和主动性，打造地税系统“巾帼文明岗”品牌，引领广大妇女干部立足本职、争创一流、岗位建功，为“三强一富一美”新___建设和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量，现就全系统评选推荐___市巾帼文明岗、___市“巾帼建功”标兵有关事宜通知如下：　　一、评选范围及名额　　积极参与“服务创一流、巾帼展风采”活动，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足本职、爱岗敬业、为民服务、创先争优，已经获得市级“巾帼文明岗”、市级“巾帼建功”标兵的优秀妇女先进集体和个人均可参评。　　___市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室分配给全市地税系统的名额为：___市“巾帼文明岗”5个，___市“巾帼建功”标兵4名。请各单位根据本系统实际情况，推荐1个集体（巾帼文明岗）或1名个人（巾帼建功标兵）。　　二、评选条件　　（一）___市“巾帼文明岗”评选条件　　1、领导重视。把创建活动纳入本单位创先争优活动和文明建设规划，有专人负责，重视女性发展，培养女性人才，定期指导和检查，有明确规范的管理办法，为创建活动提供必要的支持。　　2、立足创建。坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，有社会责任意识，积极践行文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在岗位建功、为民服务、促进社会和谐方面成绩突出。　　3、优质服务。岗位成员积极参与创建活动，对“巾帼建功”活动有深刻的理解和认识。政治素质高，诚实守信、爱岗敬业，具有良好的职业道德和职业技能。注重团队文化和精神文明建设，文明从业，服务意识强。在本行业为民服务活动中表现突出，努力为群众办实事解难事，群众满意度较高。　　4、示范性强。严格遵守《___市“巾帼文明岗”管理办法》，岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性。已获得市级“巾帼文明岗”荣誉称号（或受到市局正式表彰，以文件为准）。　　（二）___市“巾帼建功”标兵评选条件　　1、政治坚定。拥护中国共产党的领导，践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持马克思主义妇女观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在创建和谐社会中起模范带头作用。　　2、工作示范。发扬“四有”、“四自”精神，对“巾帼建功”活动意义有深刻的理解和认识，工作业绩突出，群众威信高，在本单位、系统具有一定的先进性、示范性。　　3、业绩突出。在日常工作岗位刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项技能，爱岗敬业，在提高自身素质上创先进，争优秀，在本单位、本系统业绩显著，在本行业为民服务活动中表现突出，服务群众意识强，社会评价高。　　4、作风优良。具有良好的职业道德，务实的工作作风，文明的服务礼仪，健康的生活方式，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。已获得市级“巾帼建功”标兵荣誉称号（或受到市局正式表彰，以文件为准）。　　三、创建程序　　1、酝酿创建阶段（5月—6月上旬），按照《___市“巾帼文明岗”管理办法》有关要求，制定创建工作计划，通过悬挂创建标识、横幅或公告牌等形式向社会公示创建计划，公布监督电话，接受群众监督。　　2、考察督导阶段（6月中旬—7月），由市“巾帼建功”活动领导小组办公室牵头组织，通过现场暗访、委托管理等形式对创建过程进行指导，提出改进意见和建议，确保创建过程不走形式、不走过场。　　3、申报表彰阶段（8—9月），组织创岗单位统一申报，省妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室组织开展汇总、评审工作。经公示后，报请省妇女“巾帼建功”活动领导小组进行表彰，对获奖的先进集体和个人颁发相应奖牌、证书。　　四、工作要求　　1、推荐工作。推荐单位要认真负责，严格把关，要坚持公平、公正、公开的原则，确保先进性、典型性和代表性，推荐人选要重点向基层倾斜。推荐采取自下而上、逐级申报的方式。申报荣誉的先进集体和个人应填写申报表（见附件1、2），经市局审查同意（在所在单位栏盖章，市局以下单位不再盖章），报市局政治部。 　　2. 申报要求。“巾帼文明岗”、“巾帼建功”标兵自申报之日起，要将本岗组自然情况（包括成员、人数、基本职能等）、创建目标、申报情况、监督电话及电子信箱，在工作场所醒目位置进行公示，自觉接受社会监督。　　所在单位可按照《___市“巾帼文明岗”管理办法》，对获得荣誉称号的先进集体和个人给予一定的物质奖励。　　3. 材料报送。申报的先进集体和个人要认真