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关于乡镇农村实用人才队伍建设状况的调查 开发农村实用人才服务镇域经济发展　　 ——关于___镇农村实用人才队伍建设状况的调查　　 　　为进一步实施人才强镇战略，大力开发农村人力资源，建设一支素质优良的农村实用人才队伍，推进社会主义新农村建设，促进农村经济又好又快发展，近期，___镇党委抽调有关人员，就全镇农村实用人才队伍建设状况进行了专题调研，现具体报告如下： 　　一、基本情况　　 ___镇位于___县东南部，辖___个行政村，___个自然村，总面积 ___平方公里，耕地面积___万亩，人口___万人。其中农业人口 ___万人，占全镇总人口的 90%。近年来，我镇大力实施“人才强镇”发展战略，进一步加强对农村实用型人才的培养，发挥农村实用型人才的主力军和中坚作用，促进农村经济的快速、健康、协调发展。明确了由镇政府牵头抓总，组织、农业、科技、教育、卫生等部门分工负责的工作机制，先后制定出台了一系列具体办法和措施，促进了全镇农村实用型人才队伍的不断优化。据统计：我镇农村实用人才现有___人。占全镇农业人口的7.5%。其中：种养业能手___人，占实用人才总数的64.4%；农村经纪人___人，占实用人才总数的2.4%；能工巧匠___人，占实用人才总数的10.7%。这些当地群众公认的农村实用人才中，有技术职称的___人，获得农民专业技术职称的有___人，获得职业中专以上学历的有___人。　　二、主要成效　　 几年来，我镇本着服务“三农”的原则，大力培养和发展农村实用人才市场，开发农村人才资源，促进了农业和农村实用人才队伍建设，在我镇农村经济发展中发挥了不可替代的作用。　　 （一）促进了农村产业结构的调整。由于农村实用人才长期活跃在市场与生产者之间，能及时捕捉市场信息，因此他们的经营范围和提供的信息，往往成为生产者无形的订单，成为农民调整农业产业结构的指挥棒。种养业能手利用他们的技术优势和成功的范例，示范带动了本地的产业结构调整，从而形成一村一品的格局。如___村的___，每年仅种植小辣椒一项收入可达X万余元，通过他的带动，现在该村种植小辣椒面积已达___多亩，从而拉动了农村经济快速发展。　　　（二）创新了农业经营体制。一些农村实用人才通过组织成立行业协会，运用产业化的经营形式，不断壮大产业规模，延长产业链条，实现了对传统农业经营体制和方式的创新，增强了农户抵御风险能力和竞争能力。我镇在种蛋鸡养殖大户的带动下，形成了一定的总体养殖规模后成立了养鸡协会，形成了公司＋农户的经营模式。现在全镇各类经营、生产性质的协会已20多个，并且都已达到一定规模，发展势头良好。　　　　（三）搞活了农产品流通。在农产品卖难问题突出的情况下，农村经纪人帮助农民及时将农产品推向市场，为农民提供生产和技术信息，解决农民的盲目种养起到了重要作用。___村的___、___村的___等人在生猪销售经纪人的基础上，今年创办了销售协会，从而带动整个___镇畜牧产业的发展，自己获得利益的同时，也给养殖户带来了可观的经济收入。现在全镇___多名农村经纪人活跃在农村农产品经营市场，搞活了农产品流通，达到了与农户双赢的局面。　　　　　　（四）带动了农村劳动力转移。一些农村实用人才在学了一技之长后，主动到城市和外地找市场，带动本地农民外出务工，较好地实现了农村劳动力转移。我镇___村的___，依靠自己瓦工技能，在外地承包工程，几年来已在本村转移劳动力___多人，使他们村成为远近闻名的“建筑村”。在农村能工巧匠的带动下，目前全镇就此一项转移农村劳动力已达___多人。　　 三、基本经验　　 （一）把握重点，激发农村实用人才队伍活力。依托镇党校、镇科技中心和有关部门的培训机构，对农村乡土人才开展了以实用知识、应用技术为主的短期培训、学历教育，实施农村实用人才培训计划，积极培养社会主义新农村建设中的科技示范户和致富带头人。 　　（二）建立健全农村实用人才评价激励机制。建立农村实用人才储备库，对在经济建设和新农村建设中具有突出贡献的农民技术人员进行大力表彰奖励，充分发挥农民技术职称的杠杆作用，调动农民生产积极性。　　　　（三）畅通农村实用人才流通渠道。以人才市场为依托，积极构建辐射乡镇，面向农村的市场网络体系。建立农村人才需求信息联系通道，有组织、有目的的向发达地区输送有一技之长的农民工。 　　（四）积极开展智力支农活动。对在农村产业结构调整、农业产业化进程中，个人作用明显，有培养潜力的农民进行重点培养。深入开展专业技术人员联系村活动，镇里每年还组织农业专业技术人员深入到村开展智力支农。智力支农活动给农村广大农民带来了实惠，受到农民的热情欢迎。 　　 (五)抓项目服务，建立长效机制。为确保农村实用人才或产业大户大胆创业，我镇根据其发展项目和技能特点，建立了农业科技人员对