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如何降低生產成本;目 錄;目 錄;壹、浪費概念;貳、成本與利益;參、浪費的領域 ;肆、只有5%有附加價值 ;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021
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13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2116:15:2116:15:21July 17, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20214:15:21 下午16:15:21???月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 214:15 下午七月-2116:15July 17, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/17 16:15:2116:15:2117 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。4:15:21 下午4:15 下午16:15:21七月-21
;伍、動作經濟原則 ;伍、動作經濟原則 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;陸、減低成本(費用)特性要因圖 ;柒、降低成本的系統圖 ;柒、降低成本的系統圖 ;柒、降低成本的系統圖 ;捌、降低成本檢核表 ;捌、降低成本檢核表 ;捌、降低成本檢核表 ;捌、降低成本檢核表;捌、降低成本檢核表;捌、降低成本檢核表;玖、附錄一領班們可以改善之151種浪費;一、時間的浪費:
1.缺乏適當的計劃,使工作人員在換規格時產生等待,或停工待料。
2.領班未能徹底瞭解其所接受之命令與指示。
3.缺乏對全天工作內容的認識。
4.對領班的命令或指示不清楚。
5.未確實督導工具、材料、小裝置等應放置於一定之處所。
6.不應加班的工作,造成加班。
7.未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝備。
8.放任班員故意逃避他們能作的工作。
9.需要的人員不足。
10.保有太多冗員。; 11.拙於填寫報告及各種申請表格。
12.縱容班員養成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣。
13.疏於查問與改正班員臨時曠職及請假的原因。
14.未要求班員準時開始工作,鬆於監督。
15.拖延決策。
16.領班本身不必要的請假與遲到或不守時。
17.遲交報告。
18.需要修理時未立即請查原因。
19.工作中不必要的談話與查問。
20.領班不能適當的安排自己的工作與時間。
;二、創意的浪費:
1.未能傾聽班員的建議。
2.未能鼓勵班員多提建議。
3.在各種問題上不能廣徵部屬的意見。
4.不能廣泛的研讀本身工作與業務之有關方法。
5.未詢問新進人員過去之工作經驗,以獲取有益的意見。
6.未充分向其他部門(如生技等)請教。
7.未考慮或指定適當人員處理所有有用的提案。
8.未能從領班會議中獲取有益的意見。
9.管理機能不好。
;三、材料與供應品之浪費:
1.督導不良,造成材料的浪費:
(1)對新人指導不夠。
(2)指派新工作時未充分指導。
(3)藍圖或草圖破損、難懂、看錯、標準未及時更正、或自作主張。
(4)機械故障或未調整好。
(5)未對每一工作站檢查材料使用情形。(標準與差異分析)
2.未讓部屬瞭解材料或供應品的價值。
3.命令與指示不清。
; 4.縱容不良的物料搬運。
5.未注意部屬的眼力與健康,造成不良品。
6.缺乏紀律,縱容粗心或不當的工作。
7.容許部屬用不適當的材料,如太好或太差。
8.未能追蹤不良工作起自何人,以致不能糾正。
9.
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