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职业健康治理规定第一章总就第一条为了仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、掌握和排除职业危害因素,防治职业病,爱护员工的健康及其相关权益,加强公司及各单位的职业健康治理工作,改善生产作业环境,落实职业健康防护措施,特制定本规定;其次条 公司职业健康治理坚持“预防为主,防治结合”的方针,依据源头治理、科学防治、精细治理、严格考核的原就,实行分级治理
职业健康治理规定
第一章
总就
第一条
为了仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、掌握和排除职业危害因素,防
治职业病,爱护员工的健康及其相关权益,加强公司及各单位的职业健康治理工作,改善生产作业
环境,落实职业健康防护措施,特制定本规定;
其次条 公司职业健康治理坚持“预防为主,防治结合”的方针,依据源头治理、科学防治、精
细治理、严格考核的原就,实行分级治理、相关部门协同工作机制,治理工作做到制度化、规范化;
公司及所各单位内部相关部门各司其职、各负其责、相互协作,做好职业健康工作;
第三条 公司职业健康治理是企业安全、健康、环境治理的重要组成部分,公司及各单位在从事
经营和生产治理过程中,必需按本规定做好职业健康有关工作;
第四条 各级工会组织应依法爱护员工享有的职业健康爱护权益,组织实施对本单位职业病防治
工作的民主治理和群众监督;
第五条
任何单位和个人均有权向公司及上级治理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病
危害事故;
第六条
本规定适用于公司及各单位;
第七条
公司安全生产委员会是公司职业健康治理工作的领导机构,公司安全治理部是公司职业
健康治理工作的归口治理部门,负责职业健康日常治理工作;人力资源、工程技术、物资选购、财
务资金、办公室等部门,应在其岗位责任制中应列入相关的职业健康治理责任条款,履行好本部门
职业健康治理职责;各单位应建立健全相应的职业健康治理工作的领导机构和治理网络,负责本单
位的职业健康治理工作;
第八条 公司和各单位是本单位职业健康治理的责任主体,对本单位产生的职业危害承担责任;
用人单位的主要负责人对本单位的职业健康工作全面负责;
其次章
机构与职责
第九条 各部门和人员的职责:
(一)总经理职责
1、贯彻国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规定,严格执行并完成国家相关部委下达的职业健康工作要求和工作目标;贯彻落实国家有关职业健康治理的法律、法规、政策和标准,建立健全职业健康治理体系,落实各级职业健康治理和职业病防治责任制,对本公司的职业健康管理工作负全面领导责任;2、设置与公司规模相适应的职业健康治理机构,配备专职或兼职职业健康治理人员,建立健全职业健康治理网络;3、每年向员工代表大会报告公司职业健康治理工作规划和落实情形,主悦耳取员工对本公司职业健康工作的看法
1、贯彻国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规定,严格执行并完成国家相关部委下
达的职业健康工作要求和工作目标;贯彻落实国家有关职业健康治理的法律、法规、政策和标准,
建立健全职业健康治理体系,落实各级职业健康治理和职业病防治责任制,对本公司的职业健康管
理工作负全面领导责任;
2、设置与公司规模相适应的职业健康治理机构,配备专职或兼职职业健康治理人员,建立健全
职业健康治理网络;
3、每年向员工代表大会报告公司职业健康治理工作规划和落实情形,
主悦耳取员工对本公司职
业健康工作的看法,并责成有关部门准时解决员工提出的合理建议和正值要求;
4、每年至少召开一次职业健康工作领导机构会议,听取工作汇报,亲自讨论和组织制订年度职
业健康工作方案与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施;
5、依据责任制落实情形,组织公司年度职业健康工作考核,对相关责任人实施奖惩;
(二)分管领导职责
1、依据国家有关职业病防治的法律、
法规、政策和标准的规定,
组织实施各项职业病防治工作;
2、依据公司机构设置,明确各部门、人员职责;
3、组织制订公司年度职业健康工作方案与方案,并组织实施,保证经费的落实和使用;组织制
订(修改)职业健康治理制度和职业健康操作规程,并督促执行;
4、常常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情形,
对查出的问题准时讨论,
制订整改措施,
落实部门按期解决;
5、对在公司职业健康工作中有奉献的员工进行夸奖、嘉奖,对不履行职责者和发生“三违”行
为者进行批判训练和惩罚;
6、对公司发生职业危害事故实行应急措施,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严
肃处理;
(三)安全治理部职责
1、负责职业健康工作的日常治理,制定职业健康治理制度,制定公司职业健康工作规划和工作
方案;
2、负责组织对职业危害及职业病的监督治理,负责有毒有害作业监测点的申报、作业场所职业
危害的申报,负责职业危害造成的工伤认定审核申报工作;
3、负责对员工进行
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