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护理人员绩效考核信息化系统应用进展
曹洁;张玲娟;黄娟
【期刊名称】《中国护理管理》
【年(卷),期】2011(011)008
【摘要】@@ 绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,通过评定、测量员工在
岗位上的工作行为和效果来评价员工是否胜任工作 [1].美国国家绩效衡量小
组认为,绩效管理是利用绩效信息协助设定统一的绩效目标 ,进行资源配置与优先
顺序的安排,以告知管理者维持或改变既定目标计划,并且报告成功达到目标的管
理过程.
【总页数】3 页(5-7)
【关键词】
【作者】曹洁;张玲娟;黄娟
【作者单位】第二军医大学附属长海医院护理部 ,200433,上海市;第二军医大学
附 属 长 海 医 院 护 理 部 ,200433, 上 海 市 ; 第 二 军 医大 学 附 属 长 海 医 院 护 理
部,200433,上海市
【正文语种】中文
【中图分类】R47
【相关文献】
1.手术室护理人员绩效考核信息化管理体系的设计与应用 [J], 崔福荣
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