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关于机关文化建设的调查与思考 关于机关文化建设的调查与思考文化，天下最神奇的力量。机关文化，是机关在长期工作实践中形成的思想观念、精神面貌、行为规范、工作作风等内在统一与外在表现的总和。在新的历史时期，机关文化建设如何，关乎机关干部的精气神，关乎着机关在社会的形象，关乎机关发挥职能作用推进经济社会发展。“什么是机关文化，怎样建设机关文化”，带着这个问题，笔者挤出时间，与部分市直机关人员谈心谈话、商议商榷、探索探讨。现将调查与思考报告如下。 一、现实的呼唤 （一）机关文化是发展动力。发展是解决一切问题的关键。人类不亡，发展不息。文化提升素质，是经济发展的活力源；文化塑造形象，是经济发展的催化剂；文化创造价值，是经济建设的金钥匙。机关先进文化，引导、汇聚、集成一个干事创业的好政治生态，鼓励大家靠着不懈奋斗，从优秀不断走向卓越。文化的演进，促使人们根据现实条件，改变思维，改变心态，改变情绪，改变行为，改变环境，从而不断促进生产力飞跃发展。 （二）机关文化是精神慰藉。文化承载精神，又维系精神。当前，知识、信息对世界造成强烈冲击，中国梦的___多彩炫目，国家强大的影像日益弥漫，美好的期待在激奋着大家。同时，高竞争、高消费、高成本、高节奏的生活，对人们心理状态带来极大冲击，大家越来越需要精神抚慰。机关文化，授人智慧、给人启迪，传递信息、传授知识，纾解情绪、抚慰心灵，激荡思维、提振信心，必定为机关干部注入兴奋剂、添加金刚力。 （三）机关文化是和谐元素。文化即人化。有文化才成为人。文化，最能撼人心魄、最能产生能量、最能维系秩序、最能促进和谐，文化积累越丰厚，文明程度就越高，社会也就越和谐。同样，机关也是这样。机关文化有精神，机关文化有情理，机关文化有和谐。一个机关单位文化丰厚，乃是机关兴盛之象。积极、乐观、向上的机关文化，在满足人们精神文化需求的基础上，更能激发大家的自觉性、主动性，携起手来，并肩前行。 （四）机关文化是形象推手。当前，我们正处在改革发展的紧要关头，体制大改革，利益大调整，结构大组合，人群大流动，人们的思想观念、意识形态、活动方式、组织形式，都在发生深刻变化。昨日的欣喜、悲伤，今日的繁荣、贫困，明日的绚烂、迤逦，都是一步步化作行动、且行且珍惜的形象缩影。在机关文化建设中，通过传播高尚、坚定信仰，加深理解、增进友谊，鼓足干劲、催化创新，有利于提升机关在社会的良好形象。 二、精进的探索 （一）重塑道德文化。中华民族有着优良的道德传统。传承优良的道德文化，是大家应尽的义务和责任。在日常工作中，商丘市各级机关加强干部理想信念、政治纪律、宗旨意识和组织原则教育，大力弘扬“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导大家形成积极向上、干事创业、团结奋进的精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定了中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信。道德文化之花，理应绽放在机关活动中！ （二）倡树学习文化。创建学习型机关，是顺应时代发展潮流、推进现代化事业发展的迫切需要，对于实现机关信息化自动化办公、提高工作效率，具有十分重要的意义。当前，网络互联、壁垒打破，无穷的知识与信息涌流如潮，正是学习的好时机。在大多数机关，积极倡导“人人学习、终身学习”的理念，推进学习工作化、工作学习化，经常开展“读一本好书、写一篇体会、开一次讨论、作一次报告”的活动。还有的单位坚持学习制度化、主题特色化、手段多样化、对象差异化，让学习入脑入心，着力提高机关干部综合素质，取得了良好效果。　 （三）创设形象文化。形象文化是机关的外在表现，也是机关文化的重要因素，对机关干部成长起着至关重要的作用。有的机关注重搭建环境，努力创造统一规范、文明有序、洁净优美的舞台，给机关人员以美的享受，使之心情舒畅投入工作，培养高尚的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣。还有的单位以促进人的全面发展为目的，以健康向上、清新高雅为主题，引导大家陶冶情操、历练修养、砥砺品质，展现出了良好的精神风貌。更有一些高明的领导同志，把文化理念、格言警句、才艺展示、文体活动，以标志牌子置于办公区域，打造文化走廊、文化广场、文化机关，让机关干部时时处处感受到文化熏陶。 （四）点燃激励文化。激励文化，对于增强机关人员事业心责任感，勉励立足本职、扎实工作、奋力拼搏。激励文化产生凝聚力。各级党政机关注重发挥先进英模人物的榜样作用，比如，组织观看优秀党员干部焦裕禄、牛玉儒、杨善洲的影视片，潜移默化影响着大家行为，激励走在前列。激励文化产生创造力。机关在文化创建活动中，重视培育、扶持、激发创造热情，千方百计调动主观能动性，给机关工作增添了活力。激励文化产生约束力。各级机关建立健全竞争机制，倡导能者上