劳动合同、劳动保护及职业病防治 .pptx

劳动合同、劳动保护 及职业病防治王庄煤矿培训中心劳动用工制度第一节 劳动就业 劳动就业就是在劳动年龄内具有劳动能力的人，在一定岗位上从事有报酬或有收入的社会劳动。 劳动就业 对于人的生存、成长，社会进步，国家的发展都具有非常重要的意义。1、劳动就业是人谋生的手段2、劳动就业是个人的才能获得发展的途径3、劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径我国劳动就业的发展状况 人口多 劳动资源极为丰富 岗位少 就业压力严重我国现行的用工制度 “三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”煤炭企业的劳动合同第二节 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务有协议。 劳动合同是建立劳动关系的凭证，是确立劳动关系的法律形式，是调整劳动关系的手段，也是处理劳动争议的重要依据。 劳动合同订立应当遵循：“合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用”的原则。煤炭企业的劳动合同第二节 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务有协议。 未订立劳动合同对用人单位的处罚：支付双倍工资。 煤矿企业劳动合同的内容1、合同期限2、生产（工作）任务3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律6、劳动合同终止的条件7、违反劳动的责任8、劳动争议处理9、双方依需要约定的其他内容9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。 劳动者在有些情况下，用人单位不得解除劳动合同1、未进行离岗前职业健康检查2、患职业病或丧失或部分丧失劳动能力3、上面情况正在治疗期间4、女工孕期产期哺乳期5、工作满15年，且离退休不足5年6、其他情形 有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳动法第46条规定1、因用人单位原因2、用人单位提出并与劳动者协商一致3、企业破产重组4、劳动合同期满5、劳动者死亡失踪6、其他情形经济补偿标准：满一年支付一个月劳动法第47条规定劳动争议的处理 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 1、调解 2、仲裁 60天内申请，60天内做出，15天内起诉煤炭企业职工在安全生产方面的权利义务第三节 《安全生产法》等法律法规，赋予了广大职工安全生产的权利；职工在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。职工安全生产的权利 （1）要求获得劳动保护的权利 （2）知情权 （3）民主管理、民主监督的权利 （4）参加安全生产教育培训的权利 （5）获得职业健康防治的权利 （6）合法拒绝权 （7）紧急避险权 （8）工伤保险和民事索赔权 （9）提请劳动争议处理的权利 （10）批评、检举和控告权职工安全生产的义务（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务（2）服从管理的义务（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务（4）发现事故隐患及时报告的义务（5）接受安全生产培训教育的义务 劳动保护第四节 劳动保护——就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动时的安全健康。煤矿作业环境 煤矿井下的作业环境是复杂的、特殊的、主要表现地以下三个方面：1、劳动条件艰苦2、生产工艺复杂3、自然灾害严重劳动保护的原则1、“安全第一，预防为主”的原则2、“管生产必须管安全”的原则3、“安全具有否决权”的原则 煤矿企业现有劳动保护用品1、自救器2、工作服3、安全帽4、防护鞋 高腰水鞋5、防护手套6、防尘口罩7、防护眼罩8、听力护具9、安全带安全绳安全网10.沐浴露，洗发水，肥皂 女职工、未成年工的保护1、不得安排女职工从事井下劳动2、不得安排未成年工从事井下劳动 （年满16岁未满18岁） 农民工保护《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1、2、3、4、5、职业危害第五节（一）职业危害因素1、生产过程中的职业危害因素（化学因素、物理因素、生物因素、生理、心理以及环境因素等）2、劳动