某公司企业文化理念体系培训讲义.pptx

;;一个公司为什么需要企业文化理念;;4＋2法则;实证研究也证明了企业文化对经营业绩的推动作用 ;; 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。;;中国移动自成立以来，积极地开展企业文化理念体系建设的探索与实践，并取得了显著的成就;当前，应对内外部发展环境的新变化，中国移动企业文化面临着进一步提升的需求;;为此，集团开展了企业文化理念体系的进一步提炼、完善工作;整个研究工作分为两个阶段，进行了充分的上下互动以达成共识;第一阶段：借助国际咨询公司ATK的专业经验，在经典理论和国际经验梳理的基础上，在集团上下进行充分的讨论，确定了中国移动企业文化理念体系的新框架结构和核心要素内涵;电信运营商－摘选;企业的核心价值观反映了企业根本和持久的信仰，是实现使命??愿景需要遵守的基本原则;企业的使命体现了企业存在的根本原因;愿景是企业要实现的阶段理想，是企业员工共同期望达到的状态;核心价值观 激情 责任感 ;;并从三个方面确定了企业文化核心理念体系三大核心要素的提炼方向;第二阶段：根据公司领导的指示，提炼确定理念体系核心要素的表述方案;根据在集团上下多次征求意见达成的共识，最终确定了中国移动的企业理念体系的内容;根据在集团上下多次征求意见达成的共识，最终确定了中国移动的企业理念体系的内容;;中国移动的企业核心价值观;中国移动的企业核心价值观;中国移动的企业核心价值观;“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神，从精神层面上体现了中国移动人担负重任的自我定位和选择。 “正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。 “正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。中国移动事业的发展，是建立在社会总体经济发展的基础上。中国移动将以高度社会责任感，关怀社会民生，关注民众福祉，做一个优秀企业公民，通过各种实际行动回报社会。;中国移动的企业核心价值观;中国移动的企业核心价值观;中国移动的企业核心价值观;对利益相关者的承诺;对利益相关者的承诺;中国移动的企业核心价值观;中国移动的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁;;“正德厚生 臻于至善” 价值观要求中国移动以卓越品质的业务和服务为提高社会生活品质做出贡献，以卓越的企业品质成为社会的表率（我愿…….） 中国移动已经树立了“移动通信专家”的形象，具备了提供优质移动通信服务的能力，并且有潜力成为全球品质最好的公司（我能……） 做卓越品质的创造者，是中国移动在全球竞争、技术进步、产业融合新环境下，适应市场需求，形成差异化优势、保持价值增长的必由之路（我必须……） 成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点(我选择……);中国移动的企业愿景：成为卓越品质的创造者;卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人，是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。 卓越的运营体系是“卓越”的外在体现，中国移动所创造的卓越品质正是通过卓越的运营体系得以产生和传递给利益相关者，为提高社会信息化程度和人们生活品质做出贡献； 卓越的组织和人是缔造卓越的基石，由组织和人形成的整体能力构成企业的核心竞争力，企业组织和人的行为风范产生影响力，只有卓越的组织和卓越的人才会具有真正的核心竞争力和影响力。;打造卓越的运营体系;;企业文化理念体系宣传贯彻总体目标;企业文化理念体系宣传贯彻指导思想;企业文化理念体系宣贯落实实施原则;企业文化理念体系宣传贯彻组织保障;谢 谢 ！