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人才是发展的第一资源 人才是发展的第一资源 “择天下英才而用之”，自十八大以来，习近平总书记在人才工作方面做出了一系列重要指示，透过这些指示我们也慢慢能够体会到，人才对于一个地区、一个城市的发展的重要性。而习近平总书记的这些重要指示也从侧面揭示了，人才对于民族振兴、国家强大的重要性，而从这些论述中，我们也可以看到，面对日益强的国家，打造一支强而有力的高素质人才队伍，是我们实现民族梦、中国梦的一把利刃，而从地方发展的角度来看，长久以来的发展思路和桂娟也越来越跟不上这日新月异的发展，转变思想、改革发展势在必行，为发展注入新的活力，新的思想，人才是必不可少的。 一、新观念-“走出来，引起来” 三十多年前，邓小平总书记在我国的南方画下一个圈，至此南方经济的发展开始了“走出去，引进来”的模式，而地区经济的发展也慢慢走向成功。现如今随着经济的发展，社会的进步，我们不难发现许多地区的发展资源、技术都相似的情况下，如何突破发展，为地区注入新的活力，那就是人才。自改革开放后，我们再现有资源、技术、物质都物尽其用知识，更渴求如何将这些现有的资源利用的更好，那么就需要专业性的人才，有创造力、创新能力的人，将这些资源再利用，以此达到一个新的高度。近年来，政府虽在不断地优化队伍建设，迫切的想要为经济社会的发展注入新的活力，但是还是不能够完全的放手去做，思想中仍然保持着平稳发展才是硬道理的这种思想。但是在习近平总书记关于人才工作的论述中我们可以看到，综合国力的不断提升，让我们在世界占据一席之地，然而想要更进一步，更需要创新的助力，而人才是创新第一资源，人才能够带动创新发展，科学合理的利用人才对一个地区来说至关重要。 而当前许多地区人才工作的开展，仅仅只围绕在本地区，而并不迈出第一步。俗话说的号：“人往高处走，水往低处流”，人才总是会出现在一个具有无限发展潜力，且有志同道合的伙伴的地方。因此地区的人才工作，更应该大胆的“走出去，引进来”，要像其他优秀省份学习他们关于人才发展工作的方式方法，更要桥面的利用本地区的资源优势和发展潜力，吸引人才，为人才的大展身手提供一定空间。许多人会说，本地区的人才已经足够了，不需要外来人的插手，这是绝对错误的想法，本地区的人才地区发展的中流砥柱，但长此以往他们也需要一些有着新想法新思路的伙伴们的交流与沟通，以便他们能迸发出新的思路与想法。人通过“走出去”，我们能看到其他地区发展的状况，从而能够发现本地区的不足、而“引进来”，更是为当前人才注入新鲜血液，能够使地区处于瓶颈期的发展，带来一丝光明，“引进来”更要看的长远，不仅仅是国内的技术人才，更可以使那些在国外的有志之士，我们更要重视外来的归国留学人员，因为在他们的身上带着国外的新思想、新思路，而这些更能促进我们当前地区的发展。。而在人才的带动下，地区的发展将会有新的方向和思路。因此，人才作为发展的第一资源，我们更应该用新的观念来看待——“走出去，引进来”。 二、新思路-“挖潜力，重培养” 聚天下英才于此，发展更应该有规划有思路。人才工作的开展，并不是“走出去，引进来”这么简单的工作，人才作为发展的第一资源，如何去利用是才是人才工作的重中之重。人才总有一身本领，更需要及时的引导和培训，他们第一次接触地区的相关工作，更需要一定的了解和引导，因此对于人才的培训是必不可少的，同时也要建立起用人的长效机制。对于人才而言，工作就是他们的感召力，环境吸引他们留下来，而良好服务使人才更具凝聚力。人才引进来后，之后的发展更要有良好的规划，要帮助其学习新知识、新的技术，以此来拓宽新视野，熟悉掌握新方法，巧妙运用新技能。让他们在一线岗位上，在恰当的位置上承担重要项目的开发和建设，在使用过程中发现问题，不断改进和提高。要提供优越的学习和工作条件，让他们有用武之地。我们要对人才更有信心，给与他们一定的信心，让他们能够好好的发挥自己的专长，更好的为地区的发展带来新的活力，而对于那些归国留学人员，更应该加强对她们的培养，使他们能够更好的发挥出自己身上的能力，良好的引导他们能够了解地区当前的现状，从而有新的想法和思路。 其次，我们要立足实际，着眼长远发展，优化资源配置，加大投入力度，为人才工作的发展积蓄潜力。虽然我们可以将人才引进来，但是长远来看，我们更要从本地人才市场中不断挖掘、留住本地人才。更要加强本地人才的培养，使他们能够与引进人才，更好的配合，多多创造机会让他们能够坐在一起勤交流、多沟通。同时对于本地人才的培养，我们更要多多组织培训，发展职业教育和成人教育，对于专业技术人才的在培养，更要随着技术的不断更新和发展，更新知识、思想和理念。而对于那些想要积极发展的人们，我们更要搭建起一个学习平台，为他们提供一片天地，能够从现在开始学习，多层次，多领域的去发展人才，打造出长效的人才培养发