区直机关工委副书记、组织部组织科长党务工作先进事迹.docVIP

区直机关工委副书记、组织部组织科长党务工作先进事迹 区直机关工委副书记、组织部组织科长党务工作先进事迹 自2021年___X调入___区委组织部任一名普通科员开始，始终无怨无悔，不计个人得失，用青春和热情，书写着对党的组织工作的无限热爱和忠诚。 一、始终坚持学习为先，不断提高自身能力素质 ___X始终坚持把加强理想信念教育、道德品行教育、党纪法规教育和组织工作政策法规及相关业务知识作为学习的重点，采取集中学习与个人自学相结合的办法，认真深入学习了习近平总书记系列讲话及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，加强对基层党建工作政策法规及业务知识的日常学习，积极参加集体学习活动，认真写学习笔记，撰写心得体会。结合“三严三实”专题教育和深化“假如我是服务对象”大讨论活动，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真学习中央和省市区委领导的重要讲话精神。工作之余，坚持动笔，每年先后有30多篇通讯文章在《组织人事报》、《现代领导》、《党员生活》、《湖北日报》和《襄阳日报》等各类报刊上发表。 二、始终坚持拼搏奋进，基层党建工作取得较好成效 一是“三严三实”专题教育工作扎实推进。制定下发了《关于在县级领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》，并对“五专一改”工作进行细化，制定了日程安排、流程图。在专题研学中，区委中心组围绕“严以修身、严以律己、严以用权”集中学习15次，撰写交流体会文章120余篇。将习近平总书记系列讲话特别是今年以来的必威体育精装版讲话精神、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《中国共产党巡视工作条例》、李鸿忠和王君正书记的讲话精神、中纪委和省纪委的通报的典型案例统一编印成册，印发学习。坚持强化问题意识，突出问题导向，在专题教育过程中，县级干部共查摆出“不严不实”问题151个，聚焦“五个严查”查摆出139个问题，纳入专项整治内容的“不严不实”突出问题数目3个，对整改事项逐一制定“任务书”、“时间表”，坚持边查边改，立行立改，做到“有推进措施、有完成时限、有检查评估”，并在市、区级媒体公开晾晒“三个清单”，以真改实改，见行动、出成效。 二是“假如我是服务对象”大讨论活动深入有效。以“书香进机关”为载体，采取集中学、专题讲座学、在线学、个人自学等方式，掘进党员干部日学1小时，周写1短文，月读1本书。配合有关部门发放《法律知识读本》，科级干部在线考试合格率均为100%。结合“流动党校”送课下乡活动，充分发挥农村实用人才培训基地作用，培训农村党员干部3000多人次。利用新媒体平台开展常态化教育培训，全区3912名党员参与微信订阅，406个村全部完成了“网上村村通”信息平台建设，制作各类专题电教片27部。组织全区85家单位开展了“践行‘三严三实’，争做忠诚、责任、干净好干部”为主题的演讲比赛，并推荐1名县级干部、1名科级干部参加6月19日的市级决赛，均获得三等奖。总结推广峪山镇机关干部住村（社区）蹲点工作制度，受到广泛好评。依托城乡315个为民服务网点，全面推进在职党员进社区活动，变“8小时”党员干部为“24小时”党员干部，全区6387名在职党员开展各类志愿服务活动130多场，服务居民9000多人。 三是各领域基层党建工作整体提升。落实市委“五强创示范”要求，结合我区实际，分类制定了党建示范创建标准，规范构建了农村“5+X”、社区“7+X”功能设置模式，打造各类示范点109个。12月17日区委组织感到观摩推进会，实地观摩了古驿、双沟和朱集等镇的7个示范点，受到一致好评。以迎接全省社区党建现场会为契机，推广红星社区、云湾社区、潘台社区、天润小区等四个观摩点经验，全区社区“五个功能”全面提升。选择亿龙源、天润电商学院、安达、物流协会、春园律师事务所等作为非公企业和社会组织党建示范点，通过领导联系指导、党建工作经费倾斜等措施，高标准打造了一批非公企业和社会组织党建工作示范点。先后有武汉市、宜昌市、黄冈市、孝感市、河南省新野县等省内外地区共13批次300多人次，到我区参观学习基层党建工作。12月19日，全市非公企业党建推进会参会人员到我区亿龙源、天润、天润电商学院进行观摩指导。 四是社区“两委”换届工作圆满完成。选择张湾街道红星社区、肖湾街道史台社区作为社区换届试点。在8月中旬圆满完成两个试点工作，张湾街道扎实推进红星社区换届试点工作，受到省委充分肯定，在全省社区“两委”换届选举工作会上作经验交流。10月13日，全面启动社区“两委”换届工作，成立了领导小组和工作专班，制定下发了工作方案。区、镇、社区三级培训骨干459人，其中，镇（街、区）党（工）委书记10人，社区书记33人，督导指导组成员及操作人员416人。坚持广泛宣传动员，严把选人用人关，强化换届纪律要求，在换届期间，未发生一