人才服务局高校毕业生就业服务周专场招聘会总结.docVIP

人才服务局高校毕业生就业服务周专场招聘会总结 人才服务局高校毕业生就业服务周专场招聘会总结 　　按照自治区人力资源开发服务中心《关于举办______年全区人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》的要求，我局结合全县就业创业和人才工作实际，制定了《x县就业创业和人才服务局关于举办______年高校毕业生就业服务周活动的方案》，为加大对我县高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生合理的配置，提高就业质量，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，狠抓工作落实，x县高校毕业生服务周专场招聘会于___月x日在x县人力资源市场举行，诚挚邀请了有招聘需求的企业及有就业意愿的求职者到场参加。现就开展情况汇报如下： 　　一、活动开展情况 　　（一）依托网络提供就业信息并进行政策宣传。在高校毕业生服务周开展前期，通过x公共招聘网、电话联系、微信及QQ等平台发布招聘会信息，让企业进行报名参加预约展位，并收集企业岗位信息，将收集上来的岗位信息进行整合，方便求职者在招聘会当天快速寻找符合自己的岗位。 　　（二）深入开展“企业人力资源经理进校园”活动。为贯彻落实x县______年高校毕业生就业服务周活动，x县就业创业和人才服务局积极与x军民融合产业园对接，于___月x日组织了x家企业人力资源经理深入x青松技工学校，积极为企业和学校搭建平台。 　　（三）提供多种就业信息。此次招聘会有___家企业报名参会，提供就业岗位______个，涉及操作工、电厂运行、销售顾问、人事行政等多个行业，服务对象主要为______届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生，进场求职人员近______多人，初步达成就业意向___人，在现场专门设立政策咨询展位，为进场企业和个人提供求职登记、小额贷款、职业培训咨询服务并开展法律法规政策等宣传，共发放各类宣传资料______余份。 　　二、存在的问题 　　活动期间，我局深入开展的高校毕业生服务周活动，取得了显著的成效，但是也存在一些问题。一是活动力度不够大，影响面不广，因此没有使更多未就业高校毕业生了解到这个招聘会的意义，导致参与人数不如预期；二是求职者对岗位期望过高，不仅对薪资有要求，对工作环境工作氛围也有更高要求，对加班、倒班或工作环境差的岗位无法接受。 　　三、下步举措 　　下一步，我局将继续贯彻稳就业的决策部署，加大对未就业高校毕业生等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接。一是加大对于招聘活动的宣传力度，在招聘会开展前期运用微信平台、媒体等展开宣传，与乡镇工作人员合作开展前期宣传工作，发放就业政策宣传手册，尽量保证未就业群体都能够知悉招聘会活动安排，并积极参与到招聘会活动当中。二是对初步达成就业意向的群众进行跟踪回访，了解其之后是否就业，对于最终未能实现就业的人员电话回访，询问实际困难，向其告知相关政策和企业待遇，尽可能的解决问题，帮扶就业。三是搜集更加全面的企业用工信息，针对未就业群体不同的需求，提供更有针对性的岗位，以促进就业。三是加强帮扶活动力度，深入未就业群体家中实地调研，定期组织就业政策宣讲，进一步落实政策。 在县党委班子干部2021年调整集体谈话会议上的讲话 　　同志们： 　　今天下午，市委召开常委会议，研究了县（市、区）党委班子调整配备事宜。这次调整，主要是结合我县（市、区）党委换届工作进行的，共涉及到我市X个县（市、区），共X人。刚才，___宣布了这次干部调整人员名单。在同志们即将走上新的领导岗位之时，我代表市委讲几点意见： 在县党委班子干部2021年调整集体谈话会议上的讲话 　　第一，讲政治，坚决服从市委的决定。市委对干部的调整，都是从工作需要出发，从加强县（市、区）党委领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序进行的。可以说，这次干部调整，程序严密，推荐民主，考察客观，决策公正，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。按照市委的意图，这次干部调整突出了以下几个重点。一是优化班子结构。这次调整，市委着眼于加强执政能力建设，实现经济社会目标的需要和各县（市、区）领导班子长远建设，充分考虑了各领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，努力做到优势互补、结构合理、专业配套，进一步增强班子整体功能和活力。二是选配优秀年轻干部和妇女干部。中央和省委规定，县（市、区）党委领导班子中至少要配备X名女干部，注意选拔X岁以下优秀干部，其中要有X岁左右的干部。市委这次调整配备班子，就是严格落实中央和省的指示。三是