人防办2021年党风政风行风建设工作汇报.docVIP

人防办2021年党风政风行风建设工作汇报 人防办2021年党风政风行风建设工作汇报 2021年，区人防办在区委区政府和建委党委的正确领导下，始终把党风、政风、行风建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，全面提升职能水平，全面夯实队伍履职尽责能力，全面建设有了新的发展和新的风貌，现将有关情况报告如下。 一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 以“三严三实”、“两学一做”、反对“自以为是”、“反骄破满”等教育为契机，先后开展了“创先争优”、“对照三严三实践行承诺”等活动29次，专题会议1次、主题党课1次，各科室建立了工作台帐，随时了解党风廉政践诺情况，做到监督检查到位，跟踪指导及时，推动了工作的落实。 （一）加强廉政教育，全面提高党员干部廉洁自律能力。坚持把增强党员干部廉洁意识，提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是抓好集中学习，提高廉政意识。认真制定年度党员、干部理论学习计划，每季度安排一次学习内容。把廉政教育与政治理论的学习作为统一思想、推动工作的重要指针，领导班子成员带头学习，坚持理论联系实际、学以致用的作风，结合“两学一做”学习教育，采取个人自学和集中学习相结合的方式，定期交流学习心得、组织专题讨论、参观防腐败展览、撰写心得体会，通过持之以恒的学习教育，不断提高全体干部职工的政治理论素养和防腐拒变的能力，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，确保上级指示和人防工作一系列决策部署的贯彻落实。 （二）完善制度建设，推进党风廉政建设责任制落实。我办始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。结合廉政风险防控工作，相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度。结合”两学一做”、反对“自以为是”、“反骄破满”等学习教育活动，出台了“议事规则及制度”，认真贯彻落实民主集中制，坚持每周一次主任办公会，在重大问题上，严格执行党的方针政策，保持政令畅通，在人事任免、重要工作、大项开支、工程建设等事项，由班子成员集体讨论决定，充分发扬民主。对于一般行政事务，实行分管负责制，按照集体决策重点抓好工作落实。领导班子凝聚力、战斗力和群众威望得到进一步增强。 （三）强化内部监督考核，将廉政准则运用到工作实践。一方面，强化内部监督。坚持将廉政准则运用到工作实践，树立清正廉洁的干事创业形象。坚持以贯彻《廉政准则》及习近平总书记关于廉洁从政相关讲话精神为核心，落实述职述廉工作制度，梳理防办工作职能、职责，制定权力清单，绘制权力运行图，查找廉政风险点，从完善制度建设和加强执行制度等方面进行廉政风险防控。另一方面，班子成员注意发挥表率和模范作用，以上率下，形成一级带一级的生动局面，工作中，牢固树立大局观念、群众观念，自觉做到认真履责，廉洁自律。 （四）抓好分解责任，严明班子成员“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照”一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。抓好民主测评和工作考评等关键环节，发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。 二、加强政风行风建设方面 围绕区委、区政府中心工作，以中央商务区（CBD）建设项目征迁工作为总抓手，加大发展软环境工作力度，狠抓党员干部队伍的工作纪律，努力转变工作作风。 （一）加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行抽查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，有效介入人防工程维护管理、服务大厅窗口、CBD拆迁等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。 （二）强化科室服务职能。各办公室设立了“早、中、晚”4次签到考勤制度，坚决杜绝“在岗不在位”“在位不走心”等问题。进一步把“以人为本、方便群众、服务岗位”的服务理念落到了实处。 （三）严格执行规章制度。防办主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”和省市区委有关规定。为实现科学管理、有效管理，防办结合人防工作实际，制定完善了防汛、应急值班、24小时值班、领导带班等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行严肃的对待。 三、完成年度目标任务情况 始终坚持把党风、政风、行风建设工作同人防发展结合起来，保证了职能工作的扎实开展。 （一）举全办之力，全力完成中央商务区拆迁任务。区人防办承担中央商务区第七片区一组共计108户拆迁安置任务（其中城肥1号楼60户全部完成；二钢63号楼48户）。工作中，“参战”干部职工