人力资源管理服务中心2021年上半年工作总结及下半年工作计划.docVIP

人力资源管理服务中心2021年上半年工作总结及下半年工作计划 人力资源管理服务中心2021年上半年工作总结及下半年工作计划 2021年上半年，在区委、区政府和区人社局的正确领导下，___区人力资源管理服务中心紧紧围绕年初下达的工作目标任务，全体工作人员团结一致、齐力协作，各项工作稳步推进，取得了明显的成效。 一、上半年主要工作进展情况 （一）人事人才工作 做好与局事业股人事人才的相关工作的衔接、移交，确保人事人才工作正常有序开展。上半年，共接收离校高校毕业生档案1056份；机要件转递357份；签订离校高校毕业生就业协议书277人；研究生考试签署政审意见188人；为84人出具京、沪落户人口积分相关证明材料。 （二）市场招聘工作： 1.根据关于发布2021年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划的通知，为满足企业人才需求，解决企业面临招工难的问题。我单位积极做好五大招聘会暨“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”、“单月6号贫困劳动者招聘日”、双月6号旅游人才招聘日”、“特殊群体招聘日”等工作。截至今年上半年6月30日，___区人力资源管理市场共举办各类专场招聘会42场，参会企业累计467户次；提供岗位累计8600个，求职累计6780人次,及时缓解了企业用工以及求职者就业的双重压力，为___区经济建设提供了较充足的人力资源供给服务。 2.随着___公共招聘网站功能完善，不断提升服务质量，不断扩大品牌影响力和宣传。上半年人才市场在___公共招聘网共举办网络招聘会23场，在线招聘信息7917条，网站人才库新增简历（含更新简历）9765份，截至今年6月30日，网站库存简历18,262份，我单位积极做好人才招聘网站的宣传与维护，完善与充实人才信息库，为企业与求职者之间搭建网络交流平台。 3.完成人力资源市场建设，弥补我区无专用场地长期开展现场招聘会的不足，为企业和求职者加强联系，发挥桥梁作用。 (三）就业技能培训工作 1、技能脱贫培训，累计开班12 批次，参训482人，完成任务137.7%，培训合格423人,已拨付312人次补贴资金27.44万元。 2、企业新录用人员岗前技能培训，累计开班4批次，实录参训人员1029人，完成任务64.3%。 3、“五类人员”技能培训，累计申报培训补贴173人，已支付培训补贴14.45万元。 4.开展全区贫困劳动者技能培训调查摸底工作，为下一步开展培训夯实基础。 二、下半年工作安排 切实加强就业技能培训工作，进一步整合培训资源，提高培训的针对性和合格率，优质、高效地完成全年目标任务，切实提高劳动者技能水平。深入推进高技能人才培训工作，力争七月底完成全年培训任务。抓好人才服务工作，针对七、八月份离校高校毕业生报到高峰期，提前做出规划，做好报到、就业、帮扶、档案管理工作。继续开展招聘工作，通过现场招聘会、网络发布招工信息等方式，加强企业与求职者之间的沟通，切实为全区的经济发展发挥作用。