沟通协调能力1229_自我管理与提升_求职职场_实用文档.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 57页
2021-09-22 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

沟通协调能力1229_自我管理与提升_求职职场_实用文档.pptx

1、本文档共57页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

沟通协调能力;沟通、沟通能力 ;;Company Logo; 维尔斯-斯宾克斯模型;沟通的分类;沟通的分类;高低语境下的沟通;教练式管理－目的;说教 vs 教练;教练式管理;影响沟通的因素;;;影响沟通的因素;教练式沟通技能;尊重;同理心;同理心案例;有效聆听;聆听;有效聆听肢体语言技巧;提出问题; 深度发问;深度发问;确认理解;确认自己理解;确认他人理解;概括总结;处理问题与异议;;反馈;接收反馈的原则;肢体语言;肢体语言－手势;肢体语言－距离;肢体语言－距离;肢体语言－座位;肢体语言－座位;肢体语言－座位;肢体语言－会议座位;肢体语言－会议座位;上行沟通八个黄金句;;谈话时间安排;冲突管理;冲突的两重性;冲突与绩效关系;冲突的根源;互惠原理;托马斯二维空间冲突模型;冲突管理五策略表现;冲突管理五策略表现;中国式冲突管理;中国式冲突管理;有效的4A模式;小结： LOVE