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江西蓝天学院本科生毕业论文(设计)
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摘要
随着我国经济的快速发展,中小型民营企业发挥着越来越重要作用, 如何促 进中小企业的健康发展成为一个迫在眉睫的问题。 近年来,我国企业已经认识到 绩效管理在企业经营活动中发挥的重要作用, 特别是在中小型民营企业中,为建 立完善的绩效管理体系,花费了大量的人力、物力、财力。但是由于我国中小型 民营企业绩效管理工作中把绩效考核等同绩效管理、不重视员工职业生涯并且对 工作分析重视不够等原因,导致现阶段我国中小型民营企业存在绩效管理目的不 明确、缺乏有效激
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