湖北如何成为合格的策划人员(世联.pptx

如何成为合格的专业技术人员课堂问题1、考虑到保证项目运作的成功，下列哪一个原则是第一位的？ A 正确地做事 B 做正确的事 C 知道谁在做事 D 找到做事的人 E 有做事的钱 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版课堂问题2、你成为一名策划，对本公司的最大好处是什么？ A 多了一个快乐的员工 B 提高了公司的整体实力 C 你与同事合作得更好了 D 提高了公司的效率 E 使公司在考虑升迁者时多了一个候选者 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版引言做正确的事 正确地做事世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版不做策划的8个理由太忙太琐碎太辛苦太容易受到打击太没有创意没有太多的钱当不了领导当不了大师世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版选择世联，就是选择一种生活方式世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版企业价值观的组织体现协同共享的价值观团队合作共识/愿景共享的价值观共识/愿景团队合作协同世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版课堂讨论 从价值观卡片中选出你认为一直受到重视的 观念（10个）——时间5分钟； 各小组从中选取最集中受到重视的观念（5 个）作为小组的共同价值观——时间10分钟； 各组选派一名代表上台讲解——时间每组2分钟； 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版（2004/2/12） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2003/8/18） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2003/6/24） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2002/9/12） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2002/8/22） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2002/8/1） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队价值观（2002/6/26） 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版坚守诚信、正直的原则 经验、知识和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版策划的定义 通过专业的市场研究和筹划活动，以指向问题为原则，以项目能最终在市场上取得良好的业绩为目标，对项目的产品和营销提供一系列切实可行的分析、建议和解决方案。 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版策划价值主张 面向市场 怀抱理想 从今天开始 做一个行动的人世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版思考题：房地产策划是科学还是艺术？科学艺术世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版策划的科学观和艺术观80%20%艺术50%50%艺术艺术20%80%科学科学科学中国过去中国现状发达国家现状世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版策划的知识传统经济师广告大师估价师建筑师房地产策划师测量师规划师经纪世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版策划的知识体系产品生活体验市场市场熟悉营销知识建筑相关知识经济学知识生活常识新知识/资讯世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版A.S.K原理图态度Attitude 技能 Skill 知识 Knowledge绩效世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版人才素质评估体系世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版新员工素质评估表世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版休 息世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版 标准答案 1B 6A 2A 7B 3B 8B 4A 9B 5B 10A测试：个人成效与时间管理世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队绩效评估（2004/2/12） 　 世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版团队绩效评估（2004/2/12） 　 世联策划新员工