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组织气氛建设
;是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”
它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。
简言之，就是人们对在那儿做事的感觉。;;;;明确性
Clarity;;标准性
standards;;责任性
Responsibility;;奖励性
Rewards;;灵活性
Flexibility;;凝聚性
Team commitment;组织气氛维度;组织气氛总述;平均组织气氛－－基本维度;指出组织气氛差异;组织气氛－－显著差异;低维度现实组织气氛;总体组织气氛例表;组织气氛的营造;组织气氛差异;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;管理层的组织气氛差距表;管理层营造的组织气氛
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