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江苏省中小学教师（校长）培训 管理系统 海门市学校管理员工作手册; 每年的一、二月份或研修中心培训部指定的其他时间，应在系统内完成本年度校本培训计划的提交; 系统管理员应配合学校主管领导依据研修中心本年度的培训指导意见，结合本校实际情况，在每年初制订好本年度的校本培训计划（方案）。; 规范完整的培训计划应包括：指导思想、工作思路（培训形式、项目设置构想、考核方式等）、组织机构、逐月培训工作安排、备案表 。; 不支持带有“上学期”、“下学期”、“本学年度”、“本学期”等跨年度或阶段性培训的文字描述的计划（方案）通过审核。（计划内容可以校本培训为主题，兼有其他培训任务的落实，但备案表内容只体现校本培训项目）; 培训项目应体现全员性。校本培训项目名称应描述为“XX年度XX学校校本培训项目”，学时数为18; 备案表中填表时间为当年1月，培训时间为当年1月至12月 ，设置培训总学时为18学时;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学???管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;年尾工作之年度培训工作总结;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册;“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”海门市学校管理员工作手册
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