汽修厂员工团队角色分析教材.pptx

17年团队管理培训;团队角色分析; 这个由不同角色组建的团队，虽然也有分歧、有矛盾，但是，他们有着共同的目标和信念，那就是去西天取经。在关键时候他们总能相互理解和团结一致，最后形成了一个有力量的团队。 公司作为一个团队，更是由不同的角色组成，一项国际性研究表明，团队中一般有八种不同的角色，它们是：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。;; 团队中有了创新者，他可以不断地给团队未来的发展、管理以及信息技术方面带来创新，使这个团队能不断地吸纳新的内容往前走；团队中有了监督者，使得团队规则的维护、成员之间的正常交流，以及管理是否得当有了人的监督。完美者的挑剔，可以使工作能够非常完美。 对八种不同的角色的研究表明：每一种角色的作用是不同的，但他们的工作推动着团队走向完美。;团队角色的启示：;团队角色的启示：; 同样，一个团队中也不能缺少推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。因此，在一个团队中，每一种角色都十分重要。团队成员不能因为某一种角色人数多，或在某一时间“出了力”，就认为自己重要，别人不重要。团队角色是平等的，是没有等级之分的。 一个人不可能完美，但团队可以。;《西游记》中，如果缺少其中某一种角色;很显然;但是，团队可以通过不同角色的组合而达到完美;在前面的团队角色分析中，可以看到;合作可以弥补不足;团队角色的误区; 他们对于社会上出现的新生事物从来不感兴趣，甚至对新生事物存在着一种本能的抗拒心理。他们对喜欢接受新生事物的人很是看不惯，常常是水火不相容。他们对自己生活的环境很是满足,并不主动去寻求什么改变，给人一种逆来顺受的感觉。当上司交给他们工作任务时，他们会按上司的意图兢兢业业、踏踏实实地把事情做好。他们常常会给别人特别是领导留下一种务实可靠的印象。 ;团队成员各角色优缺点分析;当他们遇到突如其来的事情发生时表现得沉着、冷静，正如人们经常所说遇事不慌。对事物具有判断是非曲直的能力；对自己把握事态发展的能力有充分的自信；处理问题时??控制自己的情绪和态度，具有较强的抑制力。;团队成员各角色优缺点分析;他们常常表现得思维比较敏捷，对事物具有举一反三的能力。看问题思路比较开阔，能从多方面考虑解决问题的方法。这种人往往性格比较开朗，容易与人接触，很快能适应新的环境；能利用各种资源，善于克服困难和改进工作流程。;团队成员各角色优缺点分析（推进者）;他们具有鲜明的个人特性，思想比较深刻，对许多问题的看法与众不同，有自己独到的见解，考虑问题不拘一格，思维比较活跃。;创新者优缺点比较：;他们性格往往比较外向，对人、对事总是充满热情，表现出很强的好奇心， 与外界联系比较广泛，各方面的消息都很灵通。;创新者优缺点比较（信息者）;他们的头脑比较清醒，处理问题比较理智，对人、对事表现得言行谨慎， 公平客观。他们喜欢比较团队成员的行为，喜欢观察团队的各种活动过程。;创新者优缺点比较（监督者）;他们比较擅长日常生活中的人际交往，能与人保持和善友好的关系，为人 处事都比较温和，对人、对事都表现得比较敏感。;创新者优缺点比较（凝聚者）;他们做事情很勤奋努力，并且很有秩序；为人处世都很认真，对待事情力求完美。有紧迫感。 具有持之以恒的毅力，做事注重细节；完美者的工作动力源于内心的渴望，几乎不需要外界的刺激；喜欢事必躬亲，不愿授权；无法忍受那些做事随随便便的人。;创新者优缺点比较（完善者）;团队角色是塑造高绩效团队的一个重要话题。团队一般是由哪些角色组成，他们各自起着什么作用呢？从对这些角色的分析中，得到了哪些启示呢？最重要的启示应该是尊重角色的差异，因为有差异才可以互补，团队中每一个角色都很重要，合作才能创造完美的团队。