浅谈国有企业的人力资源管理.ppt

下载文档

13
0
约小于1千字
约 29页
2021-09-22 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

浅谈国有企业的人力资源管理.ppt

1、本文档共29页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

◆毕业论文;自我介绍;选题意义;参考文献;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;1、忽视人力资源管理工作;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;2、用人机制缺乏长远规划;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;3、缺乏合理有效的员工培训;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;4、薪酬设计不合理;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;5、激励手段传统单调;一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题 ;6、缺乏以人为本的企业文化;二、国有企业人力资源管理的对策 ;1、转变观念;二、国有企业人力资源管理的对策 ;2、进行人力资源规划;二、国有企业人力资源管理的对策 ;3、加强员工培训;二、国有企业人力资源管理的对策 ;4、实行薪酬等级制;二、国有企业人力资源管理的对策 ;5、建立行之有效的激励机制;二、国有企业人力资源管理的对策 ;6、用企业文化影响和塑造人;