德龙钢铁烧结厂技术厂长助理绩效考核表版.pdf

（绩效管理套表）德龙钢铁 烧结厂技术厂长助理绩效 考核表 绩效考核表 被考核者 所属分厂 烧结厂 所属部门 烧结厂 职位名称 技术厂长助理 考核者 考核期 量化标准 得分 考核 权重 指标定义 得分依据 （% ） 打分标准 区间 指标 A ≥100% 91-100 质量 该指标＝实际完 95% ≤A ＜100% 81-90 成的质量指标 / 计 15% 90% ≤A ＜95% 71-80 指标 划质量指标 80% ≤A ＜90% 51-70 A ＜80% 0-50 制度健全考核明确 91-100 技术 执行贯彻工艺操 有考核内容但不全面 81-90 作制度及工艺参 15 ％ 考核内容不确切 71-80 管理 数考核 考核随意性很大，制度健全 51-70 没有考核制度 0-50 培训效果明显，关键岗位实现竞争上岗 91-100 技术 考核培训效果及 基本满足培训需求，培训效果较好 81-90 10 ％ 培训正常开展，效果壹般，结合实际较少 71-80 职工的满意度 培训 培训工作开展不力，反应不佳，效果不明显 51-70 培训走过场，职工意见很大 0-50 对每个事故进行分析且制定改进方案 91-100 质量 生产过程中产品 对小幅度波动督促解决 81-90 质量波动分析改 15 ％ 职工质量意识不足，产品质量波动较大 71-80 分析 进 连续出质量事故 51-70 出现重大质量事故 0-50 组织车间进行技术改革 91-100 新技 以提高产品质量 成立新技术开发应用小组组织活动 81-90 为前提开发应用 10 ％ 经常组织对标考察 71-80 术开 新技术 对新技术认识不足 51-70 满足现状