人绩效表格版.pdf

（绩效管理套表）人绩效表 九星个人绩效目標计划 员工： _____________________ 主管： _____________________ 部门： _____________________ 绩效期限： ___________________ 员工对认同的绩效计划签名： _________________________ 主管对认同的绩效计划签名： _________________________ 员工意见： (上述签名意味着您和您的主管已完成了壹对壹评估流程。若对评估结果有何异议，请在下列空白处说明具体理由 ) 。 ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 绩效目標计划表 本表能够复印。填好且和主管确认后，请主管负责复印壹份送人力资源部备案。 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： X 公司目標： 部門目标： 個人绩效目标 权重 衡量指标 指標值 (年中及年末 ) 行動方案 年中 年終 年中 年終 個人绩效目标 权重 衡量指标 指標值 (年中及年末 ) 行動方案 年中 年終 年中 年終 年中 年終 权重 ：根據 X 公司/ 部門當年的工作重點來決定比例。最为關鍵的目標應占最高比例。 評估標準 评 超越目标 (4) ：绩效满足所有标准，且有许多超过标准；这个分数表明该员工的绩效情况超过了通常的