《面试有些“死穴”碰不得》.pdf

面试有些“死穴”碰不得 在求职中，很多求职者顺利通过简历关、 笔试关， 却 在面试环节翻了船， 我不觉得其他人比我更优秀， 为什么淘汰的会 是我？ 很多求职者百思不得其解， 其实答案很简单， 那就是你碰到了 面试中的死 穴，让人事经理不得不产生放弃你的念头。 面试官问的问 题，往往是难 以想象的问题，因此 面试中的交谈技巧也是比较关键 的。 面试有哪些死穴碰不得？近日，记者采访到几位招聘经验丰富的企 业 人力资源经理及企业负责人，让他们为求职者一一揭开。 死穴一 抱怨上个东家 你为什么要离职？听到面试官提问， 应聘者小齐开始大吐苦水，我 们的老板能力一般，却总对白己的员工要求特别高，最可恨还是耳根 软，一些人本没什么作为，就因为会粉饰成绩，老板就会格外赏识， 这 样没眼光的东家，不待也罢。 解穴法：别拿面试当复仇 职场人离职有很多，其中也有不少问题源于曾经的东家， 但在面试 中 借机抱怨却显然不是明智的做法。长春典中点企业管理顾问有限公 司张 总经理表示：不少求职者在面试中会被问及离职原因， 然而面试 并不是 让你来找机会倒苦水的，要知道此时面试者正在观察你的一言 一行并在 考虑是否录用你。试想一下，如果是你，你愿意和那些经常 抱怨、批评别 人的人一起工作吗？答案肯定是否定的。 现在企业强调 团队意识、合作 精神，你抱怨其他人， 正是暴露了白己不能够和谐处 理人际关系， 无法面 对工作中的冲突等弱点。 中国科学院东北地理所人事主管李颖表示凡事要换位思考， 如果你 总 在抱怨上一个老板哪里不好，你的现任老板会觉得将来有一天你也 会这 样讲他，而且抱怨上个工作的不好，说明你的适应能力、合作力、 以及执 行力都存在问题，要明确，换工作不是因为现在的工作不顺而 换。 中蒙制药项目部策划王大军建议求职者： 尽可能避开关于前任公司 的一些问题，侧面提出白己依然热爱那个公司，只是为寻求更好的发 O 死穴二 不懂装懂 求职者小吴在面试时为赢得企业好感，大赞应聘企业如何知名，白 己 是如何向往，一副虔诚的模样，但当对方要求其做一下企业和业内 其他 企业间的竞争力对比分析时， 他却哑口无言，显然他对企业的了 解仅 停留在表面，彳艮难同招聘方产生共鸣。 解穴法：知己知彼 +虚心求教 长春经开人才中心市场部主管李巍认为， 面试的时候回答问题知之 为 知之，不知为不知， 切忌不懂装懂。