快消品岗位绩效考核表版.pdf

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2021-09-23 发布于重庆
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（绩效管理套表）快消品岗位绩效考核表快消品相关岗位绩效考核表外贸部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位外贸部经理得分序考核项目权重指标要求评分等级自上结号评级果完成率 80% 之上为 20 分目标完成率 80% 之 1 销售目标完成率 20% 完成率 70% 之上为 10 上分业完成率低于 60% 为 0 分绩每周 10 个及之上为 10 每周有效客户数量考 2 新客户数量 10% 分为 10 个核每缺少壹个扣 1 分合同准确率 100% 为 10 3 合同出错率 10% 合同准确率 100% 分出错壹处扣 2 分合同签订率 90% 之上为合同签订率 90% 之 10 分 4 合同签订率 10% 上 80% 之上为 5 分 70% 以下为 0 分每月 25 日提交分按时提交为 10 分 5 市场分析报告 10% 析报告延迟壹天扣 2 分单据完整无丢失差按要求完成 10 分 6 销售单据整理保管 10% 错丢失损坏壹张扣 1 分完成率 80% 之上为 10 展会目标完成率