安全生产责任考核奖惩制度.docVIP

安全生产责任考核奖惩制度 一、目的：为了保证职工的人身安全，使安全工作与经济利益挂起钩来，对违反安全技术操作规程，不执行安全生产有关制度的行为施行严肃的经济制裁和行政处分，以保证安全和生产，以下特制定本制度。 二、适用范围： 1、本制度适用于公司所有员工。 2、企业职工必须遵守党和国家以及地方政府规定的各项安全生产法律、法规、规定、标准、条例等要求。本制度实施以法律法规为前提。 3、在制度面前人人平等，为了更好的保证《奖惩制度》的实施，各级管理人员应严格执行，如有触犯，经济处罚要严于一般工人。 三、奖罚条款： （一）、责任经济处罚 1、违章作业或违规指挥造成事故的，扣罚班组长、项目负责人奖金100-3000元。 2、发现隐患既无采取防范措施又不及时报告，发生事故的，对责任人给予处罚100-500元。 3、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的，对责任人给予100-2000元处罚. 4、存在事故隐患不执行上级安全部门限期整改的要求，造成事故的，对项目部安全体系责任人罚款100-5000元。 5、发生事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的对工地负责人和责任班组长进行罚款100-5000元。 6、生产施工设备设施，没有安全防护措施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定已经使用防护，有严重缺陷的设备、设施和随意拆毁安全防护设施的责任人罚款50-200元。 7、已经开工的工程项目无施工方案或方案中无安全技术措施，一经查处对工程项目负责人罚款100－500元，虽有方案但未经审批或不按方案施工的，一经查处，对工程项目负责人罚款50－200元。 8、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工程项目负责人罚款200-1000元。 9、存在事故隐患，虽然在接到〈事故隐患整改通知书〉后对事故隐患进行了整改，但整改不彻底或〈事故隐患回执〉逾期不反馈的，对工地负责人罚款200-2000元。 10、发生事故不及时上报的，对工地负责人罚款100-3000元。 11、项目部发生每一人死亡或重伤，由公司罚款10000元，每重伤一人，罚款3000-5000元，每轻伤一人，罚款50-1000元。 12、对因公负伤频率超过规定（重伤0.15％/年，轻伤0.45％/年）要求的项目部，罚款2000元。 （二）、现场检查处罚 1、工人进入施工现场，赤脚、穿拖鞋、高跟鞋未正确佩戴安全帽、高处作业不挂安全带等，违纪者执行连带处罚，每一人罚款20元，连带班组长罚款10元。一次发现工地有10人次以上违纪人员，处罚工地负责人50－3000元。 2、特种设备和安全防护设施的安装和搭设没有方案和安全技术交底，或使用前未经验收和未办理验收手续，对有关人员处以每人50-500元罚款。 3、对于违章指挥者视情节轻重对当事人罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。对于违章安全生产纪律者视情节轻重罚款10-50元。 4、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作，视情节轻重对当事人罚款20-500元。 5、对于施工现场混乱、材料浪费严重、严重影响安全生产、文明施工的工地罚工地负责人50-2000元。 6、公司内部检查中对达不到安全标准中合格等级的工地，罚工地负责人50-300元。 7、在检查或平时抽查中对必备的安全管理资料管理混乱或缺项的工地罚负责人20-200元。 8、非特殊工种擅自从事特殊作业的对其责任人罚款10-50元。 9、对有违章操作和违返安全生产纪律的发现一人，对班组长罚款10-50元。 10、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。 11、对于造成机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款（不少于100元）。 12、对火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 13、工程开工必须持有工程所在地、县级以上人民政府建设行政主管部门签发的《施工许可证》。若发现无《施工许可证》擅自开工者，公司将视其情节给予经济处罚。 14、公司管理人员未履行安全责任造成事故发生，根据后果的严重性和责任大小，给予50－500元罚款。 （三）、奖励： 1、对有下列情况之一的职工，应当给予奖励： A 在改善劳动条件，保护人身安全方面的发明创造者，奖100-300元。 B 对安全工作改进积极提出合理化建议被采用者，奖励100-200元。 C经职工评议公认执行安全规定突出者，奖励100元。 D 敢于同违章行为做斗争，制止事故发生者，奖励100-500元。 E 职工严格遵守各种安全技能操作规程，表现突出的由工程项目决定进行奖励100元。 F 公司级对受奖者的奖励发给一次性奖金，受奖人员由基层提出，公司安全委员会审定，发放奖金一般每季一次。 2、对有下列情况之一的部门，应当给予奖励： A 公司每年初与各项目经理签定安全生产责任