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面试陈述不要千篇一律
当被问到以前的工作经验时,你可能会千篇一律的 重
复简历上的那段话。这样就丧失了针对性,想顺利面试都成了问题。 你应
该事先调查一下你要应聘的工作的具体内容, 这样好在陈述时突 出和工
作相契合的部分,增加面试成功的机率。这才是成功面试的关 键。
Thinking the job description is set in stone
职位描述是固定不变
When you start an interview, find out what you re interviewing for.
Typically, the person who writes and publishes a job description is not
the person making the hiring decision. Ask the hiring manager what the
goals are for the position, and ask who the new hire will work most
closely with so you know who ll have the biggest say in whether or not
you get hired. 面试时,你得注意发现雇佣方想要的是什么。 一般情况
下,
写作和发布职位信息的人不是决定雇佣与否的人。咨询一下招聘人员 你
所应聘的职位是做什么的,这个职位和谁的工作关系最紧密, 这样
你就知道了谁是那个握有生杀大权的人,他会决定是否雇佣你。让你
的面试第一印象尽量的做好吧
And, if you get the job, remember that it could change all
over again. Immediately. So don t ever assume you know what your job
is until you investigate. The only constant about your job description is
that you must be invaluable to your boss in order to succeed. 即使你被录
取了,你也要记住,事情完全可能发 生变化。没准儿会立刻发生。所以
在调查前,不要以为你知道具体工 作是什么。关于职位描述中唯一不变
的是要显示出你对老板来说非常 有价值,这样才能保证你面试成功。
一、实习单位概述及岗位、任务完成情况:
本单位系产品代理、系统集成为重点业务发展的 IT 企业。先后签 订了
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公司产品线的同时加强信息化建设 与实施,相继为政府、工商、社保、公
安、教育、电信
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