南通市专业技术人员年度考核表版.pdf

（绩效管理套表）南通市专 业技术人员年度考核表 南通市专业技术人员年度考核表 单位：南通宏华建筑安装有限 X 公司（ 2005 年度） 姓名 顾德娟 性别 女 出生年月 1960 年 3 月 民族 汉 参加工作时间 1983 年 2 月 行政职务 技术负责 专业岗位 建筑施工 何时何院校 1977 年陈桥中学高中毕业 任职资格 工程师 何专业毕业 1986 年建筑职工中专速成班 公布时间 2000 年 3 月 聘任单位 南通宏华建筑安装有限 X 公 10 年 及时间 司 聘期 2000 年 3 月 个人总结（按考核的八项指标作记实性总结） 壹 、政 治 思 想 。认 真 学 习 江 泽 民 同 志 “三 个 代 表 ” 的 重 要 思 想 ，全 面 贯 彻 党 的十 六 大 的 文 件 精 神 。以 饱 满 的政 治 热 情 投 入 到 实 际 工 作 中 去 。在 工 作 实 践 中 能 注 意 以 “三 个 代 表 ” 的重 要 思 想 以 及 建 设 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 作 为 指 导 思 想 ，以 实 际行 动 努 力 实 践 “三 个 代 表 ” 的 重 要 思 想 ，使 这 巨 大 的精 神 力 量 转 化 为 饱 满 的 工 作 热 情 和 工 作 干 劲 。 二 、业 务 素 质 。在 工 作 中 能 坚 持 以 科 学 、实 事 求 是 的 工 作 作 风 ，和 同 志 保 持 宽 松 和 谐 的 良好 工 作 关 系 ，积 极 发 扬 团 结 互 助 的 团 队 精 神 ，共 同学 习 、共 同 提 高 ，工 作 态 度 认 真 积 极 ， 严 格 执 行 行 业 规 范 和 职 业 道 德 。 三 、学 术 水 平 。新 版 施 工 质 量 验 收 各 相 关 专 业 规 范 颁 布 实 施 后 ，在 工 作 实 践 中 能 加 以 认 真 领 会 和 运 用 ，掌 握 好 规 范 标 准 的运 用 尺 度 ，不 断 提 高 自身 学 术 水 平 ，以 求 适 应 技 术 工 作 实 践 的 要 求 。 四 、业 务 能 力 的 提 高 体 当 下 该 工 程 上 和 建 设 、监 理 单 位 共 同 把 关 ， 搞 好 工 程 质 量 ， 做 好 分 部 、 分 项 工 程 的验 收 ， 努 力 发 挥 好 技 术 骨 干 作 用 。 五 、知 识 更 新 体 当 下 该 工 程 上 尤 为 重 要 ，知 识 结 构 的 变 化 ，使 学 过 的 知 识 由 无 序 变 为 有 序 ，结 构 更 为 合 理 ，每 壹 个 细 部 都 能 体 现 出技 术 性 。 政治 业务 工作 学术 业务 知识 培养 履行 思想 素质 实绩 水平 能力 更新 人才 聘约 本人 优 优 优 优 优 优 优 优 考核 科室 评议 考核 小组 考 核 考核意见（要有具体记实内容） ： 小 等级： 组 意 见 单 评语： 位 聘用意见： 意 单位领导签字：单位盖章 见 年月日 1 、本人考核、科室评议和考核小组考核意见从优、良、中、差确定壹种。 说 2 、政治思想单列。政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为