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（绩效管理套表）王家荣分
公司总经理经理绩效评价
量表
**X 公司下属
分 X 公司经理绩效评价量
表
人力资源部
******X 公司分 X 公司经理绩效评价结果汇总表
所属 X 公
职位编号 XXX001 职位名称 总经理 XX 分 X 公司
司
员工姓名 评价期间 200 年 01 月 01 日至 200 年 12 月 31 日
评价主体 直接上级 / 间接上级 / 直接下级（ 90% ）
指标类型 具体指标 权重（ % ） 评价者人数 平均得分 折合分数
1. 核心员工流失率 5
2. 业务收入 25
3. 净运营资产贡献率 25
业绩指标
4. EBITDA 20
（KPI ）
5. 客户满意度 5
（100/70）
6. ARPU 10
7. 市场占有率 5
8. 网络资源利用率 5
小计 100 85 85 ×70%=59.5
1. 组织领导能力 20
2. 决策行动能力 20
能力指标 3. 管理创新能力 20
（100/20） 4. 市场拓展能力 15
5. 资本运作能力 15
6. 培育下属能力 10
小计 100 80 80 ×20%=16
1. 全局意识 * 25
态度指标 2. 成本意识 25
（100/10） 3. 市场意识 25
4. 自律性 25
小计 100 76 76 ×10%=7.6
合计 83.1
评价主体 自我评价（ 10% ）
能力指标
6 项具体指标 100 1 80 80 ×60%=48
（100/60）
态度指标
4 项具体指标 100 1 76 76 ×40%=30.4
（100/40）
合计 78.4
总计
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