劳动(承包)合同版.pdf

（新劳动法合同）劳动 （承 包）合同 合同书 甲方：河南省凯德华商务服务有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定，双方于平等自愿，协商壹致的基 础上签定合同协议书，共同信守合同所列各项条款，同时确认公司各项规章制度，为双方履 行劳动合同的共同准则，且以本合同和公司规章制度为双方解决争议的依据。 第壹款：承包范围 1 、甲方将按摩（保健）运营项目的交给乙方管理，且为乙方提供必备的服务工作场地。 2 、乙方须执行甲方的总体运营战略，且积极配合甲方企业的发展，对所属人员进行有 效的管理。 第二款：合同期限 1 、合同期限： 自 2006 年________月________日至________年________月________日止，承 包期为贰年。本合同从签订之日起即为生效日。 第三款：合同要求 承包费金额及支付期限方式 1 、承包费总金额共计人民币贰万元整（￥ 20000 元），由乙方分俩次支付给甲方。 2 、本协议自双方签定后乙方第壹次支付给甲方壹万元整（￥ 10000 元）。自进店之日起 每月扣除承包承金贰仟元，分五个月扣足贰万元承包金。 3 、承包费以人民币现金方式支付。 第四款：劳动报酬及福利 壹、甲、乙双方按合同规定采用利润分配方式结算。 1 、甲方根据消费单的营业额提取 50% 给乙方，其余 50 ％属甲方利润。 2 、甲、乙双方每天核对消费单壹次，每 10 天结算壹次，每月的 10 号、 20 号、 30 号 分三次以现金方式发放工资，由乙方负责人统壹领取发放。 二、甲方为乙方提供工作平台及生活环境，为乙方人员每个工作日提供有偿工作餐。 第五款：甲方权利 1 、乙方人员必须遵守甲方公司各项规章制度，服从甲方的管理。 2 、乙方必须维护甲方公司利益和形象，不得泄露甲方运营管理的商业秘密。 3 、乙方为甲方公司中的壹个部门，乙方必须为甲方顾客提供高效优质的服务，不准营 私舞弊，遵守劳动纪律和职业道德。 4 、乙方不准侵吞甲方和甲方客人的物品和财产，不准使用甲方为客人提供的客用设施。 5 、乙方人员于甲方公司不得从事壹切违法活动，如有违反，乙方除承担壹切关联责任 外且承担甲方损失。 6 、甲方应帮助乙方协调好内部关系，所有应聘人员由乙方接待，通过甲方面试批准后 方可上岗。避免部门之间、技师之间发生矛盾给公司带来损失。若乙方的技师不符合甲方的 要求，甲方有权责令乙方辞退或开除。技师辞职必须经公司同意后方可批准（否则不予退仍 工资、押金） 。 7 、乙方有义务协助甲方进行促销活动。 8 、乙方人员通过正式批准入职上岗后每人须向甲方公司交纳床上用品费用 100 元，甲 方方可向乙方提供床上用品。 9 、如乙方人员严重违反甲方公司的有关规章制度及对客人利益造成伤害，甲方有权对 乙方人员作开除处理且扣除本人押金、工资，不予退仍。 10 、乙方必须保证乙方人员每 3 个月更换俩套工服， 乙方人员工作时使用的按摩消耗品 由乙方自行备用，甲方布草无偿提供给乙方使用，如乙方于布草管理上出现差、缺、短少和 破损，由乙方赔偿。 11 、乙方通过甲方面试合格后，必须填写人力资源部的入职简历表，办理员工出入证、 上岗证和工牌。要求乙方入职人员提供个人照片、身份证复印件（查验身份证原件） ，且按 照人力资源部要求办理个人健康证（费用自理） 。 12 、乙方人员应遵守甲方的后勤规章制度管理 （包括《宿舍规定》、《员工用餐规定》、《员 工洗澡规定》 、《员工出入制度规定》 ）。 13 、乙方不能利用工作便利从事和甲方业务有关的个人谋利活动和滥用甲方名义于外从 事运营活动。 14 、乙方于工