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（绩效管理套表）主管人员
绩效评价样表（综合素质）
主管人员绩效评价样表（综合素质）
姓名 任职时间 直属上级
部门 职务 工作职责
评 价 阶 段
1.
的 主 要 工
作 职 责 和 2.
目 标 ( 评 价 自评者签字 :
3.
者 本 人 填
写 ) 目标和职责的完成程度和简要分析 : 签字时间 :
评 价 阶 段 1. 补充说明 :
的 主 要 工
1.
作 成 果 ( 评 2.
2.
价 者 本 人
3. 3.
填写 )
对所取得成果的经验进行总结和分析 :
评 价 阶 段 1.
需 要 改 进
的 地 方 ( 评 2.
价 者 本 人
3.
填写 )
对可能遇到的困难进行简要描述 :
评 价 主 管
1.
根 据 被 评
价 者 的 自 2.
评 分 析 来
3.
进 行 客 观
的 评 价 签字 :时间 :
工作质量 A 优秀 B 良好 C 合格 D 不合格选择 :
评 价 主 管 工作效率 ABCD 选择 :
进 行 具 体
计划和组织 ABCD 选择 :
的 评 价
判断 / 决策 ABCD 选择 :
团队合作 ABCD 选择 :
领导 ABCD 选择 :
培训部署 ABCD 选择 :
沟通 / 协调 ABCD 选择 :
创新和改善 ABCD 选择 :
评 定 级 别 □优秀□良好□合格□不合格
初评主管签字 :
复评主管签字 :责任副总签字 :
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