机关事业单位招用临时工劳动合同版.pdfVIP

（新劳动法合同）机关事业 单位招用临时工劳动合同 机关事业单位招用临时工劳动合同 （适用于2007 年 12 月 31 日前） 甲方（招用单位）名称： 法定代表人 (主要负责人 )： 单位性质： 主管部门： 联系电话： 地址： 乙方（被招用人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 住址： 居民身份证号码 永嘉县人事劳动社会保障局印制 说明： 1 、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2 、本合同代签、冒签、涂改无效； 3 、本合同需用 A3 纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章； 4 、本合同壹式二份，甲乙双方各执壹份。 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经 双方平等协商，订立本劳动合同。 壹、合同期限。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要， 于 岗位工作 （具体事项另 行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方均必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲 方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全作业指导书。 四、劳动报酬。 1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。 2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 （壹）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳 各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补 助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制 定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬 费、壹次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、 政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制 定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管 理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （壹）劳动合同确需变更的，双方应协商壹致，且按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现， 本合同即行终止。 （三）乙方有下列情况之壹的，甲方能够解除劳动合同： 1、于试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个 工作日，或者壹年内累计超过二十个工作日的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之壹的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前三十日以书 面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另 行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；