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(绩效管理套表)公司考核
表
某 X 公司绩效考核大全
员工绩效评价表(壹)
姓名:部门:岗位:评价日期:
评价尺度
评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点
优良中可差
A . 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
1.勤奋态度 B. 对工作持积极态度;
C. 忠于职守,坚守岗位;
D . 以团队精神工作,协助上级,配合同事。
A .正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
2 。业务工作 B.不需要上级详细的指示和指导;
C.及时和同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
D .迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
A .以主人公精神和同事同心协力努力工作;
3 .管理监督 B.正确认识工作目的,正确处理业务;
C.积极努力改善工作方法;
D .不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。
A .工作速度快,不误工期;
4 .指导协调 B.业务处理得当,经常保持良好成绩;
C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;
D .工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。
A .工作成果达到预期目的或计划要求;
5 .工作效果 B.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;
C.工作总结和汇报准确真实;
D .工作熟练程度和技能提高能力。
1.通过之上各项的评分,该员工的综合得分是: 分
2 .你认为该员工应处于的等级是: (选择其壹) []A[]B[]C[]D
A .240 分之上; B.240-200 分; C .200-160 分; D .160 分以下。
3 .评价者意见
4 .评价者签字:
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